工商局落實廉政建設(shè)責(zé)任制的致辭-wenkub
2024-09-30 21 本頁面
【正文】 本文主要從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性及實踐意義；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本責(zé)任要求；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要津貼崗位責(zé)任，著力解決好對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督這一重點；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅持務(wù)實與創(chuàng)新相結(jié)合，運用好組織管理、制度約束、民主監(jiān)督、電子監(jiān)管、教育培訓(xùn)等有效手段；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層分局的作用，形成齊抓共管之勢進(jìn)行講述。一是市局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)重視和履行第一責(zé)任人、發(fā)揮業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門以及利用電子監(jiān)管抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有很多借鑒之處；二是緊緊抓住易發(fā)、熱點和難點問題，在權(quán)力運行和制約方面做了很多工作，有很多創(chuàng)新，比如說實行主動繳費制，著力從源頭上解決了人情費、亂收費、大頭小尾等問題；農(nóng)資監(jiān)管也做了很好的嘗試，從還沒上市之前把住了質(zhì)量關(guān)；再就是將行政處罰細(xì)分為3級9檔，量化了處罰幅度，縮小了自由裁量的空間，將彈性控制在很小的空間，這樣就不容易出問題，至少不會出現(xiàn)大問題。但是，隨著形勢的發(fā)展、工商行政執(zhí)法的要求更高和群眾的期望值更高，我們還有大量的工作要做，還有很多的問題要認(rèn)真研究解決，在這種環(huán)境和條件下，工商要依法行政面臨很多的挑戰(zhàn)。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨章和《實施綱要》賦予各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，這就從根本上說，各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的，這種責(zé)任不是一般責(zé)任，而是政治責(zé)任，黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，它不是一般意義上的領(lǐng)導(dǎo)，不是業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，所以黨的領(lǐng)導(dǎo)最重要體現(xiàn)在政治層面，所以這是政治責(zé)任。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核；實行誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實；對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一級黨組織是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的領(lǐng)路人，這種地位和作用決定了一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)能否搞好，關(guān)鍵是在領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)。通過這次調(diào)研，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)該是抓得比較好，關(guān)鍵還是在于黨組和黨組一班人有一個共識，能認(rèn)真履行職責(zé)?？赡苡腥苏f，我這次出來調(diào)研還是挺認(rèn)真的，為什么呢。過去我在部隊經(jīng)常講的一句話：老大難、老大難，老大出面了就不難。所以從此可以看
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