工商局上半年作風建設工作總結-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 思維要新，載體要新。通過這些專題、專項活動，把全年的系列創(chuàng)建活動鏈接起來，把平時的工作，尤其是與貫徹年度工作意見結合起來，把局黨委議事制度、局長辦公會議制度、局務會議制度等制度完善工作并聯起來，把深入開展調研活動融合起來，把《20*年*市工商系統(tǒng)開展“*風采”系列創(chuàng)建活動工作意見》落到實處，務求抓出實效。根據市局黨委要求，各局通過不斷地組織干部職工討論和分析，使大家對系統(tǒng)隊伍建設重要性和緊迫性的認識有了進一步深化，認識到工商部門如何與時俱進，刷新職能，再創(chuàng)新業(yè)績，是擺在每一干部職工面前的現實課題，從而使全系統(tǒng)上下形成了對創(chuàng)建工作的共識。在創(chuàng)建活動一開始，市局黨委就及早提出要從四個方面著手分析，來解決認識問題，一是要以黨的十六大精神為指針，分析加強系統(tǒng)政治建設的重要性。現將我局半年來的“*風采”創(chuàng)建工作總結如下： 一、深化認識、全員發(fā)動。 （一）深化認識，統(tǒng)一思想。二是要分析面對工作中出現的新情況、新問題，工商如何適應問題。 （二）制訂意見，明確目標。 （三）層層發(fā)動，營造氛圍。在創(chuàng)建活動中，市局還結合機關自身XX縣區(qū)（分）局的二個崗位目標責任制的制訂，開展調研活動和爭創(chuàng)文明機關活動。XX縣區(qū)局提出開展義工活動，積極宣傳工商法律、法規(guī)，提供咨詢服務等四項舉措。“三結合”即與市場規(guī)范管理、與服務經濟、與消費維權結合起來，營造良好的旅游環(huán)境。 在創(chuàng)建“*風采”活動中，我們努力在創(chuàng)新載體上下功夫、求突破，努力找準切入點，務求見實功、收實效。即開展“遠學習鄭培民、近學身邊事”活動，市局要求推薦好2002年度十件最優(yōu)秀的人和事，把推薦評選的過程，融入到學習鄭培民先進事跡的活動之中，并在此基礎上，擴大推薦數量，挖掘閃光點，評選出100個（件）先進人和事，匯編成“浪花集”。即內強素質，外樹形象。市局還化了二個月時間制定出臺了全系統(tǒng)的調研課題，還針對隊伍形象建設、提升業(yè)務素質、服務地方經濟等工作進行調研活動。我們還在*工商企業(yè)信息網上開辟了“*風采”信息專欄，對創(chuàng)建活動向系統(tǒng)內外作詳實宣傳。我們在開展學習先進事跡的同時，還開展了警示教育，先后組織干部觀看《警示錄》和省局下發(fā)的違紀違法案件匯編，編寫警句緘言，自覺做到“四警”。 全市工商系統(tǒng)按照統(tǒng)一規(guī)劃、分工負責、層層落實和分類指導、分階段推進、務求實效的原則，立足*實際，力促信息化建設工作再上新臺階。從5月24日開始，我們分批對原數據進行轉換。 （三）完善監(jiān)督機制。4月份我們結合原有的崗位目標責任制，把省局、市委市政府的中心工作以及局機關的重點工作與“*風采——文明規(guī)范處室”創(chuàng)建內容有機結合起來，制定了創(chuàng)建文明規(guī)范處室的實施意見，這一實施意見融去年的局機關崗位目標責任制與機關上掛下聯考核辦法于一體。三是邀請人大視察。上半年，市局監(jiān)察室、人教處等職能處室多次對縣分局機關、工商所開展創(chuàng)建活動情況進行檢查，對局（所）執(zhí)行規(guī)章制度、辦事效率、服務態(tài)度等暗訪4次，并對明察暗訪情況進行通報。 （四）優(yōu)化服務質量。同時結合市委市府開展的招商引資年活動，在全系統(tǒng)特別是個私、企業(yè)登記、商標注冊、廣告審批、抵押物登記等窗口提出“電話預約、延時服務、無假日服務、全程服務、跟蹤服務”的五項“服務公約”。在提升*品牌形象方面，出臺了《推動“名
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