工商局基層建設(shè)年活動(dòng)方案-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 征后基層工商部門各項(xiàng)職責(zé)和具體任務(wù)，及時(shí)把以收費(fèi)為中心安排工作部署任務(wù)轉(zhuǎn)移到全面發(fā)揮工商行政管理職能、加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法、提升服務(wù)質(zhì)量上來。 （一）實(shí)現(xiàn)工作觀念轉(zhuǎn)變，樹立科學(xué)管理理念。為積極應(yīng)對(duì)“兩費(fèi)”停征后面臨的新形勢、新任務(wù)，加快推進(jìn)工商行政管理職能轉(zhuǎn)變和全面到位，省局決定，2009年在全省工商行政管理系統(tǒng)開展“基層建設(shè)年”活動(dòng)。為確?！盎鶎咏ㄔO(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案： 一、“基層建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo) “基層建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是。更新發(fā)展理念、服務(wù)理念、執(zhí)法理念和維權(quán)理念，確立公正、法治、大局、和諧等核心理念，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的行政管理觀。 （三）實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，提升監(jiān)管服務(wù)能力。深化“小局大所”改革，擴(kuò)大基層職責(zé)權(quán)限，優(yōu)化工商所布局，明確崗位職責(zé)。搞好基層基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)基層監(jiān)管手段現(xiàn)代化。 （二）創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)方式，規(guī)范監(jiān)管服務(wù)行為。實(shí)行個(gè)體工商戶分層分類登記管理，建立委托登記和備案機(jī)制。落實(shí)以“經(jīng)濟(jì)戶口”為基礎(chǔ)的“四位一體”分類監(jiān)管制度，實(shí)施企業(yè)和個(gè)體工商戶信用度分類和風(fēng)險(xiǎn)度分級(jí)管理。 以食品安全監(jiān)管為重點(diǎn)，建立流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量長效監(jiān)管機(jī)制。 規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，促進(jìn)依法行政。 完善辦案機(jī)制，提高辦案質(zhì)量。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，實(shí)行執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制度，執(zhí)法行為內(nèi)部合議、審核制度，案卷評(píng)查制度等，依法搞好案件核審、復(fù)議、聽證、應(yīng)訴工作。普遍開展經(jīng)常性的走訪調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解地方黨委、政府、有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門和當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)、困難企業(yè)及較大規(guī)模個(gè)體工商戶對(duì)工商部門的需求，積極為地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展出謀劃策，排憂解難。 （三）加大干部教育培訓(xùn)工作力度，提高基層干部素質(zhì)。對(duì)工商所長，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理藝術(shù)、應(yīng)急處理、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面的培訓(xùn)，提高綜合能力?；鶎痈刹磕甓燃信嘤?xùn)時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于25天（200小時(shí)）。加強(qiáng)培訓(xùn)的考核檢查，建立基層干部培訓(xùn)學(xué)分制度和培訓(xùn)檔案管理制度。扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。嚴(yán)格禁止“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象，徹底杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”和亂收費(fèi)、亂罰款等違法違紀(jì)問題。積極開展局（所）務(wù)公開活動(dòng)，向干部職工公開系統(tǒng)內(nèi)部的人、財(cái)、物管理和重要事項(xiàng)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。積極參與社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊黑網(wǎng)吧，繼續(xù)做好校園周邊環(huán)境整治、安置幫教、流動(dòng)人口服務(wù)與管理、預(yù)防青少年犯罪、掃黃打非、禁毒防艾等工作，深入推進(jìn)基層平安建設(shè)。深入開展創(chuàng)建文明單位（機(jī)關(guān)）、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等活動(dòng)，推進(jìn)基層精神文明建設(shè)。 建立健全基層業(yè)務(wù)工作制度。完善和規(guī)范黨支部（委）工作制度、干部職工學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、值勤考勤請(qǐng)假休假制度、考核考評(píng)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、財(cái)務(wù)裝備管理制度、檔案保密管理制度、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度、后勤管理制度等內(nèi)部管理制度。 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。按照國家工商總局有關(guān)著裝規(guī)定和要求，做好基層干部制服配發(fā)和管理工作。全面推行綜合業(yè)務(wù)管理軟件系統(tǒng)，加大新業(yè)務(wù)軟件在基層的應(yīng)用。積
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