工業(yè)基地創(chuàng)先爭優(yōu)匯報-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 多四少”的良好局面。以“搞調(diào)研、抓服務、解難題、辦實事，實現(xiàn)本溪老工業(yè)基地振興”為主題，以解決機關作風建設存在的突出問題為重點，以規(guī)范行政行為、完善辦事程序、建立健全各項規(guī)章制度為措施，以提高辦事效率，提高服務質(zhì)量，推動和促進經(jīng)濟發(fā)展和各項工作為目的，以群眾滿意不滿意為標準，設計載體，組織活動。 從解決機關黨員干部的精神狀態(tài)問題入手，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。中共XX市直機關工委緊密圍繞市委、市政府中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)為牽動，以機關黨建帶動機關建設，促進政府職能轉變，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為本溪經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的思想組織作風保證。 一、營造氛圍，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識 增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì)，是激發(fā)機關廣大干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，加快本溪全面建設小康社會進程，完成振興**老工業(yè)基地偉大事業(yè)的必要條件。精神狀態(tài)的優(yōu)劣，直接表現(xiàn)在作風上。在活動中堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終；堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅持領導帶動與基層推動相結合，把落實整改貫穿始終；堅持治標與治本相結合，把制度建設貫穿始終。即，干部隊伍中求知上進的多了，安于現(xiàn)狀、不思進取的少了；深入基層、聯(lián)系群眾的多了，浮在上面僅靠會議、文件指導工作的少了；機關工作效率、服務質(zhì)量高了，群眾不滿意的問題少了；依法行政、文明執(zhí)法的多了，行政不作為、亂作為的少了。黨中央在全黨深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的先進性教育活動，是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。具體到一個地區(qū)，一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，振興老工業(yè)基地，不僅要有開拓創(chuàng)新的膽略，還要有創(chuàng)先爭優(yōu)的本領。上半年從申報的62件服務成果中，評選出24件“最佳服務成果”。 在老工業(yè)基地振興工作中破解難題。在活動中堅持把服務貫穿始終，要求下企業(yè)干部做到“四不”：不接受企業(yè)宴請，不收受企業(yè)禮品，不用企業(yè)車輛接送，不給企業(yè)增加負擔。沉陷區(qū)、棚戶區(qū)拆遷改造工作是市委、市政府確定的“一號工程”，事關全市工作大局。在活動中，市直各單位為困難家庭奉獻愛心，爭取和減免各類費用255萬元，使“黨員入戶解難題，維護穩(wěn)定保拆遷”活動真正成為群眾滿意工程。同時，按照市委、市政府安排，開展結對包扶重災村工作，組織市直23個部門與受災較重的23個行政村進行結對包扶，幫助災區(qū)群眾穩(wěn)定思想，開展生產(chǎn)自救，解決群眾的吃飯、穿衣、居住、喝水、醫(yī)療生活問題。幾年來，我們以機關黨建責任制強化組織領導，以目標管理責任制牽動全局，建立起了一套比較科學的考核評價機制。在實踐中，我們始終堅持部門行政正職兼任黨組織書記的作法，強化一崗雙責意識，形成了市直機關工委與部門黨組一
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