工作效能建設(shè)心得體會(huì)3篇-wenkub
2024-09-30 20 本頁(yè)面
【正文】 工作效能建設(shè)心得體會(huì)，希望可以幫到大家。 工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇一： 百姓苦樂(lè)永記心頭，這是楊東海的一貫作風(fēng)。我們要充分認(rèn)識(shí)學(xué)、樹(shù)、建活動(dòng)的重要性。一是每周由中心主任傅國(guó)鈞帶領(lǐng)下進(jìn)行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。制度建設(shè)是學(xué)、樹(shù)、建活動(dòng)實(shí)施的重要保證，根據(jù)活動(dòng)的要求，我們把學(xué)、樹(shù)、建的內(nèi)容全部細(xì)化滲透于各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行中心工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度、各科室崗位目標(biāo)責(zé)任制和工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，使每個(gè)科室和工作人員都能夠進(jìn)一步明確職責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)展各自工作。在實(shí)施學(xué)、樹(shù)、建活動(dòng)過(guò)程中，我們把活動(dòng)同加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而推進(jìn)規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理辦法，并制定了首問(wèn)責(zé)任制和病人投訴制度，將學(xué)、樹(shù)、建活動(dòng)和行政效能建設(shè)有機(jī)地結(jié)合在一起，促使全中心的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了進(jìn)一步的提高。 通過(guò)這次活動(dòng)，我們體會(huì)到。同時(shí)，使工作人員樹(shù)立了務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。認(rèn)識(shí)到中心的工作就像企業(yè)的產(chǎn)品一樣，要有品牌意識(shí)，不論是哪一樣工作，都要讓領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)認(rèn)可，讓群眾滿意?？追鄙囊磺粺嵫獮⒏咴羌で?，牛玉儒的工作一分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒是激情。對(duì)工作有激情，還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計(jì)得失的胸襟，把奉獻(xiàn)視為崇高的精神追求。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位。 效能建設(shè)，效是能的推進(jìn)力量，能是效的基礎(chǔ)條件，抓效必先提能。樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的位置，朝著思想素質(zhì)領(lǐng)先、辦事效率爭(zhēng)先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績(jī)當(dāng)先的效能建設(shè)目標(biāo)奮進(jìn)。開(kāi)展效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果上來(lái)。而工作的權(quán)責(zé)的安排，無(wú)論工作的大小，都應(yīng)同時(shí)落實(shí)到具體到個(gè)人。有一個(gè)故事，說(shuō)的是一個(gè)賣(mài)魚(yú)場(chǎng)的工作人員，天天都用快樂(lè)的氣氛工作，只要進(jìn)入魚(yú)場(chǎng)的人無(wú)不被感染，紛紛加入他們的工作，希望自己是他們中的一員。政府是一個(gè)整體，是由一個(gè)一個(gè)工作人員組成的，要提高政府的效能，只能由提高一個(gè)一個(gè)工作人員做的每一件事的效能上著手。同時(shí)也給自己制定自身行為準(zhǔn)則，用以鞭策激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。總的來(lái)說(shuō)，我們機(jī)關(guān)隊(duì)伍是一支可以信賴(lài)的隊(duì)伍。機(jī)關(guān)是一級(jí)黨政的核心，具有很強(qiáng)的政治性。機(jī)關(guān)干部要大興求真霧實(shí)之風(fēng)，要善于深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽(tīng)基層和群眾的呼聲：開(kāi)展調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人生追求，甘于奉獻(xiàn)，淡薄名利，
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