對照黨章黨規(guī)找差距檢查剖析講話提綱-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 想。但面對國家新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動公司法務工作、安全管理等方面的辦法不多、措施不實、創(chuàng)新力度不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、對照黨章存在的差距。 能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部，能夠遵守黨的組織制度，堅持黨的群眾路線，為民謀利、為民服務。工作標準還有待提高：很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，有安于現(xiàn)狀思的想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退，憂患意識不強，超前意識不夠強、工作創(chuàng)新力度不夠高。 （三）組織生活不夠嚴。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育持續(xù)“補鈣”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。平時雖然經(jīng)常學習一些有關黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”的問題。二是在聯(lián)系群眾方面，與基層見面，針對性、目的性的多，真正與基層溝通思想的少。 三、對照條例找差距方面 能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。能嚴管自己、家人和身邊的工作人員，追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風。沒有很好地把學習成果轉化為人文素養(yǎng)、內在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)，守紀修德上差距，其實就是廉政風險，也說明持續(xù)改造思想的修為還需提升。由于忙于具體事務，“兩學一做”深度不夠，不同程度地放松了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，以工作繁忙、應對各類檢查、會議
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