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工作心得體會(huì)范文精選5篇-wenkub

2024-09-30 20 本頁面
 

【正文】 總裁進(jìn)行管理和決策??偛妹貢挥芯邆漭^強(qiáng)的公關(guān)意識(shí),才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用,以達(dá)到提高企業(yè)的知名度,為企業(yè)樹立良好形象的目的。 我相信在礦黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各級部門的共同努力下,我們新入礦工人一定會(huì)盡快融入到興隆礦這個(gè)溫馨,和諧的大家庭中來,適應(yīng)新崗位,刻苦專研,做一名優(yōu)秀的員工,把我們青年煤礦工作者建設(shè)成為政治立場堅(jiān)定,工作作風(fēng)務(wù)實(shí),有凝聚力、戰(zhàn)斗力的工人隊(duì)伍。 時(shí)代在發(fā)展,我們是中國新時(shí)代礦工的代表,我們的現(xiàn)代礦工是歷史上文化水平最高的礦工,這得益于日益強(qiáng)大的祖國培養(yǎng)了我們,使我們從中受益。作為培訓(xùn)中的一項(xiàng),思想政治教育始終是首項(xiàng)。 而入礦學(xué)習(xí)更是使我感變了許多對煤礦的看法。能夠在我礦工作是很多兗礦子女的選擇,因?yàn)榕d隆莊煤礦是安全和效益都比較好的大型現(xiàn)代化礦井。還要感謝一起相互幫助共同學(xué)習(xí)的新戰(zhàn)友們,讓我收獲到了兄弟般的友誼。 作為兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦職工子女,我通過公司內(nèi)部招工考試,歷經(jīng)層層選拔,有幸來到了我生活近20年的興隆礦工作。 通過剛?cè)氲V的軍訓(xùn)使我們鍛煉了體魄,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性和紀(jì)律性。特別是增強(qiáng)了對我礦的了解,興隆莊煤礦是我國自行設(shè)計(jì)和建造的第一座設(shè)計(jì)年產(chǎn)300萬噸大型現(xiàn)代化礦井,我們的煤礦是中國礦井的排頭兵,達(dá)到了安全,產(chǎn)量與效益的完美結(jié)合,成為我國最先進(jìn)的的礦井之一,礦井的發(fā)展取得了舉世矚目的成就。記得新工人的第一講就是感恩教育,隨后就是理想信念教育和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),這使我思想上開明了很多,也深受鼓舞,掃除了一些思想上的顧慮,而接下來的安全教育讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)安全實(shí)施的必要性,總之所有的學(xué)習(xí)給了我很大的幫助,也發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西真是太多太多了,在接下來的工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí),謙虛謹(jǐn)慎,勤于思考。我們新入礦工人一定不會(huì)忘記祖國的培養(yǎng)。為礦井安全發(fā)展,為集團(tuán)公司的又好又快發(fā)展做出我們新工人應(yīng)有的貢獻(xiàn)??偛妹貢P(guān)意識(shí)的培育,不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識(shí)外,還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí),即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng),以取得更多的支持和幫助。由于總裁秘書承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能,總裁秘書的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會(huì)對總裁的工作造成負(fù)面的影響,影響總裁和公司的聲譽(yù),因此輔助角色意識(shí)的背后還需要高度的責(zé)任感。第三,效率意識(shí)。 積極學(xué)習(xí)意識(shí) 積極學(xué)習(xí)意識(shí),是指總裁秘書在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望,不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面,努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí)。沒有保密意識(shí)的總裁秘書,哪一個(gè)總裁秘書又會(huì)用呢。因此,總裁秘書要有淡泊以明志的精神境界,掌聲和鮮花與自己無緣,但仍然要擺正位置、端正態(tài)度,做好自己的工作。 協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。 協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。但由于財(cái)力投入不足,市、縣、鄉(xiāng)、村四級疾控、婦幼、衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)編制、人員經(jīng)費(fèi)不足,鄉(xiāng)村防疫、婦幼專干不專,工作經(jīng)費(fèi)沒有保障,尤其是鄉(xiāng)、村預(yù)防保健工作不能得到落實(shí)、衛(wèi)生監(jiān)督工作出現(xiàn)空白等現(xiàn)象依然存在。88萬人,其中農(nóng)村占65%。5326deg。 (一)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) 一直以來尤其是歷經(jīng)非典之后,在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,我市疾病預(yù)防控制體系建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。2%。4畝。27萬元,其他資產(chǎn)122。25%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通了傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。重點(diǎn)疾病防控的部門責(zé)任有待進(jìn)一步協(xié)調(diào)落實(shí),艾滋病、狂犬病、職業(yè)病等疾病的防控工作沒有形成政府牽頭、多部門齊抓共管相互配合的工作局面。目前12個(gè)婦幼保健院的基本建設(shè)初具規(guī)模,業(yè)務(wù)用房、器械與人員已經(jīng)基本完成三配套。受婚前醫(yī)學(xué)檢查率直線下降的影響,我市出生缺陷發(fā)生率從的10permil。基層?jì)D幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè)滯后,基層?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)重臨床、輕保健,群體保健工作陷入困境。目前,該所擁有執(zhí)法車輛7臺(tái),快速檢測設(shè)備16臺(tái),攝像、照像等取證設(shè)備12臺(tái),電腦46臺(tái),基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。為提高我市公共衛(wèi)生質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場、防止職業(yè)危害、保護(hù)人民身體健康作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),為確保我市成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市、省級衛(wèi)生文明城市、有效抗擊非典和禽流感疫情,立下了汗馬功勞。市中心血站建立以來,發(fā)展迅速,多次被評為全國先進(jìn)。但目前資金匱乏、人員編制短缺是公共衛(wèi)生緊急救援指揮中心建設(shè)指揮調(diào)度平臺(tái)開展工作的最大困難。同時(shí),積極組織相關(guān)人員參加省里舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)師資培訓(xùn),護(hù)士轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員納入了規(guī)范化的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,舉辦了全科醫(yī)師培訓(xùn)班。加之各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍存在基本醫(yī)療設(shè)施陳舊、設(shè)備簡陋缺乏、人員難配置、到位的人員素質(zhì)差,運(yùn)營成本高、宣傳不深入等等因素,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作,多以基本醫(yī)療服務(wù)為主,公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開展還處于摸索中,六位一體功能沒有發(fā)揮出來。人人享有的本質(zhì)含義是公平享有。 (二)建立完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系是貫徹預(yù)防為主衛(wèi)生工作方針的重要途徑 預(yù)防為主是衛(wèi)生工作始終堅(jiān)持的方針,要達(dá)到預(yù)防為主的工作要求,必須充分發(fā)揮政府的動(dòng)員、領(lǐng)導(dǎo)、投入、服務(wù)和監(jiān)管職能,完善公共財(cái)政體系,加大公共衛(wèi)生投入,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系,增強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)提供能力,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管,保證服務(wù)質(zhì)量和安全,方能確保疾病預(yù)防控制、規(guī)劃免疫、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、衛(wèi)生應(yīng)急、急救等各項(xiàng)工作措施在市、縣、鄉(xiāng)、村四級層層有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),有組織保障,有人員落實(shí),有社會(huì)監(jiān)管,最終達(dá)到預(yù)防控制疾病的目的。落實(shí)科學(xué)發(fā)展
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