對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考-wenkub
2024-09-30 20 本頁(yè)面
【正文】 重。同時(shí)也對(duì)各部門組織的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平提出新的要求。對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考 隨著改革的不斷深化，各基層稅務(wù)部門在用人機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行、利益分配方面發(fā)生了新的變化，促使干部職工提出各自的新要求。 一、造成基層稅務(wù)部門信訪問(wèn)題的原因。三是信訪者自身的問(wèn)題。基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但對(duì)自己有好處，對(duì)下級(jí)也是一種示范。要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制的各項(xiàng)制度、民主決策制度、各項(xiàng)公開辦事制度、干部選拔任用工作制度等。要建好領(lǐng)導(dǎo)干部“個(gè)人廉正檔案”，實(shí)行“廉政公積金”制度，對(duì)于“錢、權(quán)、人”等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題要堅(jiān)持公開
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