安全生產(chǎn)的不足和整改措施-wenkub
2024-09-30 19 本頁(yè)面
【正文】 第二鋼結(jié)構(gòu)公司安全部 2017年4月4日 第二篇：自身不足和整改措施關(guān)于對(duì)2012年度組織部考核意見的認(rèn)識(shí)及 整改措施 2012年度市委組織部對(duì)本人的考核評(píng)判中，存在的問(wèn)題主要集中在兩點(diǎn)： ，工作魄力不夠。分包隊(duì)伍在施工過(guò)程中項(xiàng)目管理人員。認(rèn)真做好檢查結(jié)果的處理，給隱患項(xiàng)目發(fā)整改通知書，明確整改內(nèi)容、期限、責(zé)任人和整改結(jié)果的驗(yàn)收。 安全生產(chǎn)檢查具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能發(fā)生事故的隱患，防止事故發(fā)生的作用。同時(shí)要注意縮短目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間，加強(qiáng)目標(biāo)的反饋?zhàn)饔?，激?lì)和處罰并舉。作假學(xué)習(xí)，記假臺(tái)帳，搞假考試，應(yīng)付檢查，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)仍然偏低。對(duì)安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠。同時(shí)分包為了節(jié)省成本，分包不安排安全管理人員，甚至不做安全培訓(xùn)，讓工人直接投入到危險(xiǎn)作業(yè)和特種作業(yè)中，致使工人缺乏基本的安全自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)，埋下安全隱患。如：制度規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)必須有管理人員，但管理人員時(shí)常有不到崗或到崗不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。項(xiàng)目經(jīng)理沒有真正的把安全工作放在第一位，存在僥幸心理，一味地考慮別耽誤事，甲方催的緊等等理由忽視安全工作。甚至有些管理人員直接說(shuō)耽誤工期你負(fù)責(zé)啊。 作為德建集團(tuán)第二鋼構(gòu)公司我們?cè)诎踩a(chǎn)中存在很多不足。企業(yè)安全生產(chǎn)管理關(guān)系著企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。 如何提高公司安全管理水平，是大家應(yīng)該共同關(guān)心的大事。1安全體系不健全，一崗雙責(zé)難落實(shí)。造成有抵觸心理，無(wú)人愿意干安全工作。沒有提前安排安全工作，安全意識(shí)差，出了事故才想起，安全員呢。有些負(fù)責(zé)人對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題很重視，要求也嚴(yán)，但對(duì)日常的違章現(xiàn)象卻視而不見，不以為然，這在一定程度上助長(zhǎng)了一些違章惡習(xí)的成長(zhǎng)。 5項(xiàng)目管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)能力差，不主動(dòng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)有的公司安全規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范已相對(duì)齊全，但真正掌握、理解并合理運(yùn)用的人員卻很少。在業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)上，單純靠職工自覺學(xué)習(xí)和基層單位的培訓(xùn)是不夠的，必須采取強(qiáng)制措施。 建立健全自我約束、安全目標(biāo)責(zé)任、安全目標(biāo)考核、安全目標(biāo)管理監(jiān)督的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。安全生產(chǎn)檢查對(duì)組織者和參與者要求較高，參與者應(yīng)充分做好準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查要求，認(rèn)真檢查。通過(guò)經(jīng)常性檢查促使項(xiàng)目管理人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)壓力同時(shí)也對(duì)項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)了指導(dǎo)。對(duì)分包隊(duì)伍施工人員計(jì)分，如一人出現(xiàn)三次違章，那就直接清除工地。 ，調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然寫了一些學(xué)習(xí)心得體會(huì)，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有，學(xué)習(xí)缺乏檔次，流于形式。 三、工作缺乏深入研究和細(xì)致，不能積極全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、內(nèi)容、方法等，工作中時(shí)而出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。 二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽解放思想。 四是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高工作效率。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決破除影響工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務(wù)做起的意識(shí)，以人民滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、
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