【正文】 對競爭結果表示滿意。 最后，祝愿 各位工作順利、事業(yè)有成！ 謝謝大家。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，決不允許他們利用自己職權和職務上的影 響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內 部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。 我講的第四點意見是知德守正，做清正廉潔的表率。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，要自覺運用好監(jiān)督執(zhí)紀的 “ 四種形態(tài) ” ，經常咬咬耳朵、扯扯袖子、紅紅臉、出出汗，抓早抓小，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生，切實推動責任落實到底到邊。要敢抓敢管，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實增強管黨治黨的責任 感。建設系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，加強住房城鄉(xiāng)建設領域新政 策、新知識、新業(yè)務學習，進一步提高研究問題、謀劃工作、解決實際問題的能力 ,使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上城建發(fā)展的步伐。按照 “ 兩學一做 ” 要求，堅持讀原 著、悟原理，原原本本學習黨章、學習習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、核心意識、看齊意識。下面我講四點意見，也是代表委黨組向大家提出四方面的要求。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的干部都能把握住自己，以積極向上的態(tài)度做好工作，既要干事，也要干凈。要做到把握 “ 底線 ” 、不踩 “ 黃線 ” 、不碰 “ 紅線 ” 。一個人的修養(yǎng)反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態(tài)。希望大家在行使權力的時候，要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對群眾負責。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規(guī)定，必須要嚴格按制度來執(zhí)行，用制度來管理。實際上，也是我們對黨員干部教育、保護的原則 ， “ 嚴肅執(zhí)紀是職責、保護干部也是職責 ” ，我們必須要充分意識到這一點。我們開展這個談話活動，也就是為了強化這個意識。在學校，一把手負總責，分管校長要對自己分管的業(yè)務工作負責，對自己分管的人的黨風廉政建設負責；機關各處室對自己的處室工作 負責，也要對處室人員的黨風廉政建設負責。因為管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負責。借此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。四是各學區(qū)、學校較大部分支出渠道為經常性維修和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺 1 少合同，有些缺少決算和結算，有些以合同價作為支出依據(jù)，多數(shù)對實際的工程量未進行驗收。首先，我向各位表示熱烈祝賀！ 開展任前廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對 42 位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計，總體看，各學校財政財務收支和專項資金管理較好，但對學校資金開展經常性檢查較少，審計中發(fā)現(xiàn)了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數(shù)學區(qū)幼兒園和學前班收費存在管理不規(guī)范的問題，表現(xiàn)在：使用不合規(guī)收費票據(jù)；學費收齊后由學校代管一段時間后，直接上繳非稅局，未及時繳入學校 “ 大帳 ” ，再轉繳非稅管 理；存在自行核算管理學費的問題，但資金使用較為合規(guī)，審計中這類問題都已整改。五是由于生源的減少，有些基層學校已閑置，對這部分資產管 理和處置措施不夠到位。 一、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持 “ 一崗雙責 ” 。我們所說的黨風政風，實際上是一種政治生態(tài)，政治生態(tài)是否健康，對我們整個黨風政風至關重要。平時對他們 要加強教育、監(jiān)督。十七屆四中全會決議中對干部教育提出 “ 四嚴三早 ” ，即：嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。 二、嚴格規(guī)范領導干部從政行為，堅持勤政為民。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定 、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風廉政建設必須要關注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權力。 三、不斷加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律。特別是年輕的干部，如果不注重加強學習，沉溺于應酬、娛樂等，這種生活態(tài)度肯定是不健康、不積極的。要了解和掌握黨紀黨規(guī)，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀、違法的事情決不能去做。 最后，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進步！ 第二篇：在領導干部任前廉政談話會上的講話 在領導干部任前廉政談話會上的講話 同志們： 今天，我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的科級干部進行一次廉政談話。 我講的第一點意見是知勢明理，做政治堅定的表率。二要不斷強化政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，堅決與各種錯誤思想作斗爭，自覺維護中央權威，服從中央集中統(tǒng)一領導，任何時候任何情況下都與黨同心同德，始終做到對黨忠誠，知行合一、言行一致、表里如一。 二要根據(jù)集體領導和分工，切實履行自己的職責。大家在履行職責時要做到 “ 一崗雙責 ” 。 我講的第三點意見是知畏止行，做嚴守紀律的表率。 一要自覺規(guī)范言行。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，要增強法紀意識，當好 “ 宣傳員 ” ；增強防范意識，當好 “ 守門員 ” ；增強責任意識，當好 “ 監(jiān)督員 ” 。 第三篇：在新提拔科級干部任前集體談話會上的講話 同志們： 這次干部選拔任用是近年來機關一次性提拔干部較多的一次，任命了 名正科級干部， 名副科級干部。在座的各位在這次提拔任用中過五關斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關心和支持的結果，更是你們自己努力的結果，我代表 黨組對你們的成長進步表示衷心地祝賀。這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多。但我們也聽到了一些不同意見。 的每位領導，按照 的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。首先，要正確認識自己。對于任何一個單位來講，干部工作 都是一項十分重要的工作，關系事業(yè)的長遠發(fā)展，關系個人的切身利益。 黨組下決心一次提拔使用 名科級干部，是對在座各位的關心和信任。可以說，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的。需要說明的是，這次 領導打分是采取 “ 背靠背 ” 的方式進行的，這也是表達推薦干部意見的一種方式。 領導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。古人講： “ 知人者智，自知者明！ ” 正確的認識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進步的重要基礎。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴格要求自己。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。總之，在座的各位對職務的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁。大家一定要認真貫徹落實 第一次會議以及機關科級以上干部會上的講話精神，按照建設學習型機關的要求，把學習作為當前第一位的任務，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦；要認真學習人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為 依法履行職權工作的能力和水平。這就要求我們要學會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α俊? 一個干部能不能出色的完成工作任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標尺，也是選人用人的重要標準。 “ 勤能補拙 ” ，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。具體講，首先要容人。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠充滿活力的大海。對一個班子來講團結更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結。要堅持