村掛職鍛煉工作總結(jié)-wenkub
2024-09-29 08 本頁面
【正文】 984年成立，各處室職能明確，人員配置優(yōu)化，保持了很高的戰(zhàn)斗力。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資信息。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)以及對其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平，厘清工作思路，學習先進的工作方法和經(jīng)驗。村掛職鍛煉工作總結(jié) 一、珍惜機會、嚴格要求、加強溝通、虛心學習 這次掛職學習是市委組織部提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部素質(zhì)的重要舉措。每天堅持做掛職日記和心得筆記。每天上下班徒步行走，早出晚歸，從未搞特殊化。xx年完成570億的招商引資總量，超額完成500億的目標任務。（3）活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密、妥善，人、財、物充裕。（6）注重聯(lián)系關系，交流信息：和客商長期保持密切的關系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關系，同時政府投入也較大?；顒又凶⒅睾芎玫慕M織、準備，并且有經(jīng)常性的、很細致的總結(jié)、收獲和積累經(jīng)驗；注重業(yè)余文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養(yǎng)隊伍的文化素質(zhì)，不斷調(diào)節(jié)以適應工作心理、狀態(tài)的需求基礎。 四、掛職鍛煉的收獲 強化了學習的意識。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的要求。對于工作當中出現(xiàn)的問題，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到XX市大建設前沿陣地工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野
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