干部考核鑒定表-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 排水管道 1500 米，清運(yùn)淤泥 萬(wàn)立方米，回填土方 。 “ 實(shí)事工程 ” 進(jìn)展順利，市政工程項(xiàng)目建設(shè)成效顯著 。他任職后做好了幾件大事。通過(guò)學(xué)習(xí)鄭培民、周國(guó)知等先進(jìn)典型事跡，自覺(jué)進(jìn)行了 “ 三觀 ” 改造，進(jìn)一步堅(jiān)定共 產(chǎn)主義的理想和信念。 一、政治堅(jiān)定黨性強(qiáng)，嚴(yán)于律已素質(zhì)高 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 陳 xx 同志平時(shí)注重加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，不論工作多忙，他都把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高認(rèn)識(shí)水平和理論水平，用以武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀 。測(cè)評(píng)結(jié)果直接上報(bào)校黨委組織部。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 干部考核鑒定表 首先由院黨委書(shū)記袁曉建代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班作述職報(bào)告，報(bào)告了學(xué)院在過(guò)去的一年中，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、本科生和研究生教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和科研工作、行政工作、學(xué)生和工會(huì)工作等六個(gè)方面所取得的成績(jī)，同時(shí)指出了存在的一些問(wèn)題，并提出了整改措施及今后的努力方向。 張培甫副部長(zhǎng)在測(cè)評(píng)前做了講話，闡述了本次領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核的指導(dǎo)思想和考核原則，并對(duì)參加考核的人員和被考核的的干部提出了希望和紀(jì)律要求，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松。用以指導(dǎo)工作和帶動(dòng)一班人，鑒定材料《干部考核鑒定表》。在對(duì)待 “xx 功 ” 的問(wèn)題上，他做到了堅(jiān)決不參入、不傳謠，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。 抓全局的先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力提高全體黨員干部踐行“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的自覺(jué)性。針對(duì)人大代表、政協(xié)委員的議案和提案，以及人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，他按照市委、市政府下達(dá)的市政工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，親自帶頭，成立了以班子成員為首的幾個(gè)工程施工領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)城南街、保健巷、糧貿(mào)街、古城立交橋等多處破損嚴(yán)重，影響市民出行和車輛行走安全的路段進(jìn)行了高質(zhì)量、高效率的改造和維護(hù)。維修更換沉井蓋板 350塊，過(guò)水齒板 130塊。硬化賓館場(chǎng)地 1800 平方米 。校黨委組織部張培甫副部長(zhǎng)出席會(huì)議。 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 與會(huì)代表按照學(xué)校黨委要求，認(rèn)真聽(tīng)取了院領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和個(gè)人述職報(bào)告，并實(shí)事求是地對(duì)班子與個(gè)人進(jìn)行了測(cè)評(píng)。 陳 xx，男，生于 xxxx 年 xx 月， xxxx 文化，身體健康，xxxx年 x 月參加工作， xxxx年 xx月加入中國(guó)共 產(chǎn) 黨，歷任xxxxxxx， 20xx 年起任 xx市市政局局長(zhǎng)。他系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧 小 平理論、 “xxxx” 重要思想、黨的 xx大和 xx屆三中、四中全會(huì)精神以及中央、盛市的一系列路線方針政策，努力用馬克思列寧主義的立嘗觀點(diǎn)去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，政治敏銳性及政治鑒別力都很強(qiáng)。但該同志能緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)，依靠班子成員，依靠全體干部職工，工作有計(jì)劃有重點(diǎn)有節(jié)奏，很會(huì)彈鋼琴。在查找整改過(guò)程中，他按照胡 總 書(shū) 記 “ 群眾利益無(wú)小事 ” 的要求，解決了一些市政部門平?？此菩∈露忻穹?映較多，影響城市形象的問(wèn)題。在陳 xx 同志以 身作則的帶動(dòng)和影響下，各施工隊(duì)爭(zhēng)先恐后比著干，在資金嚴(yán)重不足的情況下確保了大小 10 項(xiàng)工程的按時(shí)完成。鋪設(shè)賓館場(chǎng)地大理石 2400 平方米 。 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第三篇：?jiǎn)T工考核鑒定表 _考核鑒定表一員工考核鑒定表 姓名 ______________________ 職位_________________________工號(hào) _____________________入職日期 _____________________上次鑒定日期 ______________此次鑒定日期 _________________ 鑒定緣由 □ 試用期滿考核 □ 周年考核 □ 晉升 □ 其他 此表用作您下屬員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合而具 體的評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)該員工的優(yōu)、缺點(diǎn)采取無(wú)保留的、實(shí)事求是的、公正的態(tài)度。（ 10分） 評(píng) 語(yǔ) ：______________________________________________________________________________________________________________得分：_______________________________________________________積極性 ——— 指該員工努力工作的勤奮程度（與其是否產(chǎn)生效益無(wú)關(guān)）在考評(píng)中應(yīng)注意其責(zé)任感和動(dòng)機(jī)。（ 10分） 評(píng) 語(yǔ) ：_______________________________________________________________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________合作精神 ——— 指該員工在完成任務(wù)過(guò)程中與他人一起和睦工作的情況和執(zhí)行情況。對(duì)有關(guān)安全、清潔方面的法規(guī)、守則的遵守情況。例出改進(jìn)方案及 要求該員工取得有目共睹之改進(jìn)的時(shí)間限定，如果您對(duì)該員工的出勤率
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