干部職工思想作風整改會議致辭-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 規(guī) 劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。為進一步激發(fā)廣大干部職工參與作風建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風廉政建設(shè)警示教育、 “ 作風監(jiān)督熱線 ” 、 “ 陽光規(guī)劃 ” 等多項活動。 二是自我剖析深刻。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風建設(shè)工作。 第 1 頁 共 6 頁 干部職工思想作風整改會議講話 同志們： 經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風整改大會。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責分工，分片包干負責，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題中找不足， 從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓，切實做到了問題查得準，根源挖得深，觸及靈魂和要害。寓作風建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風建設(shè)的良好氛 圍。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成 第 3 頁 共 6 頁 效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職
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