干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)致辭-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 志為此曾專門批示 “ 這件事遲早要辦，以早點(diǎn)開始為好 ” ，從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國(guó)的工作格局，統(tǒng)計(jì)工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。我想，成績(jī)的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)講話 同志們： 新春伊始，首先，給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。 下面，我就 20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，講三點(diǎn)意見。 干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)有力的武器，我們?cè)诎嘧优鋫?、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時(shí)，都必須依據(jù)干部統(tǒng) 計(jì)分析的結(jié)果，來(lái)確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求。新修訂的統(tǒng)計(jì)報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)，今年中組部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局對(duì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計(jì)與往年干部統(tǒng)計(jì)有較大不同。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有 4 種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》；人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有 2 種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計(jì)要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報(bào)送組織部和人事局統(tǒng)計(jì)，一定要確定好統(tǒng)計(jì)報(bào)送關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。 二要準(zhǔn)確理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。在工作類指標(biāo)中，有些屬于監(jiān)控類指標(biāo)，是為今后監(jiān)測(cè)相關(guān)政策落實(shí)情況而設(shè)置的，比如 “ 招錄到
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