【正文】 際的再認識再實踐再提高的思想解放過程。 第二篇。特別是一些青年職工通過培訓提高素質，投身技術創(chuàng)新活動后，深切感覺到“ 學理論是提高自己；學技能是武裝自己；搞創(chuàng)新是發(fā)展自己。即把勞動競賽與企業(yè)黨委主題教育活動相結合、與企業(yè)生產經營目標相結合、與職工素質提升相結合。要重點圍繞 “ 一推 ” 、 “ 二賽 ” 、“ 三提高 ” 開展活動。 （三）、工會組織要從方法、機制創(chuàng)新 入手，建立和完善群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的程序和運行機制 開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，關鍵在于開展創(chuàng)新教育，普及創(chuàng)造學知識，這是開發(fā)職工創(chuàng)新潛能的最佳方法。它們沒有重點突出經濟工作中應有的創(chuàng)新成分。抓住了創(chuàng)新，也就抓住了時代發(fā)展的不竭動力。調動起廣大職工群眾持久不衰的創(chuàng)新熱情，對企業(yè)技術創(chuàng)新是一個巨大的推動力，是眾多企業(yè)夢寐以求的企業(yè)文化目標，也是現代企業(yè)制度的重要特征。 由這兩種創(chuàng)新組織形式的異同點可以看出，它們各有特色，兩者都是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要方面，缺一不可，也不能相互替代。職工經濟技術創(chuàng)新主要是在本職崗位上，對勞動工具、工作對象進行改造和創(chuàng)新。職工經濟技術創(chuàng)新主 要依靠的是包括技術人員在內的廣大職工群眾；二是創(chuàng)新條件不同。 第三、實施群眾性經濟技術創(chuàng)新活動是工會履行維護職能的本質要求和重要手段。 通過對以上存在問題的分析，我認為，真正深層次的原因在于，有一部分企業(yè)行政領導和工會干部，對于什么是職工經濟技術創(chuàng)新，概念比較模糊，內涵把握 不準，導致認識上的分歧和活動組織上的偏差。個別企業(yè)把創(chuàng)新活動當作一項簡單的活動對待，沒有制定工作規(guī)劃或 第 2 頁 共 28 頁 方案，沒有成立專門機構。 （二）不利因素。在活動的范圍和程度上、在方式方法上具有較大的選擇余地。 第 1 頁 共 28 頁 對國企開展群眾性技術創(chuàng)新活動的再思考 群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動是由各級工會牽頭組織，以提高經濟技術指標或生產作業(yè)效率、提高職工勞動技能為目標，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵和技術比武、群眾小改小革等活動為主要形式，不斷向生產與科技的深度和廣度拓展的行為。 國有企業(yè)工會開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的條件 （一）有利條件：國有大型企業(yè)工會組織職工開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動具有得天獨厚的優(yōu)勢，主要表現在： 傳統(tǒng)活動的優(yōu)勢。一是個別行政領導思想認識不到位。三是激勵機制沒有很好地建立起來，作用發(fā)揮不夠理想。沒有真正認識到工會開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動在企業(yè)生產經營建設中的重大作用和優(yōu)勢。在建立和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，職工群眾根本利益有無保障取決于企業(yè)的經濟效益。企業(yè)技術創(chuàng)新由企業(yè)單設機構，由企業(yè)行政負責，由國家或企業(yè)投入資金，提供場地、設備等條件。企業(yè)技術創(chuàng)新基本上是純技術性的，而職工經濟技術創(chuàng)新的范圍就要大得多；四是創(chuàng)新途徑不同。可以在共同的目標下，相互促進、共同提高。 其次，要處理好職工經濟技術創(chuàng)新與傳統(tǒng)的工會經濟工作的關系。這是與工會傳統(tǒng)經濟工作的最主 要、最本質的差別。在市場經濟條件下，遵循質量效益為首的基本思路，追求的是經濟工作質的飛躍。 其次，要實現機制創(chuàng)新。 “ 一推 ” ：推廣應用先進技術操作法。 “ 三提高 ” 。 ” 總之，深化群眾性經濟技術創(chuàng)新活動是一項系統(tǒng)工程，需要從長效機制、動力機制和激勵機制上下功夫。關于開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的思考經濟技術創(chuàng)新是推動企業(yè)經濟發(fā)展、提高效益和促進改革深化的動力和源泉。 （一）解放思想，更新觀念是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動自身創(chuàng)新的先決條件。 第 8 頁 共 28 頁 群眾性經濟技術活動自身創(chuàng)新，既是一個更新觀念思辯的過程，更是一個創(chuàng)造和實踐的過程，通過這個過程，使工會干部開闊視野，博采眾長，樹立開放性的思維理念和經濟全球化、市場化的超前意識，能夠緊跟時代大潮，有膽有識，站在更新、更高的角度來審視、研究、設計和開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作；通 過這個過程，能夠使我們建立健全有序有效的群眾性經濟技術創(chuàng)新工作體系和管理機制，正確把握和引導創(chuàng)新活動按照經濟規(guī)律實現制度化、規(guī)范化運行，取得實效；通過這個過程，能夠使我們提高創(chuàng)造性的決策能力，學會抓住機遇，利用機遇，化機遇為優(yōu)勢和動力，勇于創(chuàng)新，精于創(chuàng)新，實現群眾性經濟技術創(chuàng)新的較大突破，以扎扎實實的創(chuàng)新成果贏得工會經濟工作的大發(fā)展，使工會群眾性經濟技術創(chuàng)新工作在一汽經濟全局中成為黨政不可或缺的依靠力量，這也是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動自身創(chuàng)新的出發(fā)點和著力點。擴大群眾性經濟技術創(chuàng)新的內涵，須從企業(yè)的技術發(fā)展特點和生產實際出 發(fā)，確定創(chuàng)新活動的重點和創(chuàng)新活動的方式，使群眾性經濟技術創(chuàng)新更具可操作性。 （三）開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動是時代的要求。黨的十五屆五中全會確定了 “ 十五 ” 期間我國經濟和社會發(fā)展的目標 任務，要求工人階級在解放和發(fā)展生產力中充分發(fā)揮主力軍作用。 可以想象，工會群眾性經濟 技術創(chuàng)新活動自身創(chuàng)新的巨大動 第 11 頁 共 28 頁 力，將帶來一汽科技進步、技術創(chuàng)新的飛躍，必將推動一汽這艘中國汽車行業(yè)的巨輪在時代大潮中破浪向前。 （一）開展全員崗位技能培訓和學習新技術等現代科技知識活動。我們企業(yè)每一名職工，尤其優(yōu)秀職工，都有施展才能、實現社會價值和自身價值的欲望，好的欲望是無窮的動力，加以正確引導和發(fā)揮，將會產生巨 大的精神和物質財富。 （三）過發(fā)揮勞動模范、先進人物、技術能手、能工巧匠的 第 13 頁 共 28 頁 專業(yè)技能優(yōu)勢等途徑，開展崗位協(xié)作攻關活動。 第 14 頁 共 28 頁 （一）成較為完整的工作機制，切實加強對群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的管理。四要加強活動宣傳，營造良好的輿論氛圍，使職工群眾明確技術創(chuàng)新的方向、方法、思路，提高活動的參與率，提高創(chuàng)新項目的技術含量和實施的有效性。對做出突出貢獻的職工，理所當然地應當給予相應的回報。 總之，群眾性經濟技術創(chuàng)新工作自身創(chuàng)新的評價標準在于，有利于 “ 依靠 ” 方針的落實，有利于促進生產力的解放與發(fā)展，有利于一汽科技進步，有利于職工積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，有利于工會群眾經濟工作的發(fā)展，使黨政認可，群眾滿意。 開展創(chuàng)新活動要與時俱進，建立 第 16 頁 共 28 頁 健全技術創(chuàng)新體系，完善技術創(chuàng)新運行機制，加強領導，充分發(fā)揮廣大職工在技術創(chuàng)新中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。通過觀念、技術、結構、管理、制度、產品、服務、經營過程和企業(yè)文化等創(chuàng)新。群眾性經濟技術創(chuàng)新活動要以市場需求為導向，以提高效益為中心，需要提高效率，將兩者有機地結合起來。既要重視調動生產一線職工的積極性，又要注重發(fā)揮好科技、管理人員和技術工人等職工技術骨干隊伍的聰明才智；既要在活動的具體策劃、組織、發(fā)動、實施中下功夫，又要善于總結、提煉和推廣先進經驗、先進操作法，在普及、引導、示范上做文章。 創(chuàng)新活動的制度化和規(guī)范化建設 沒有規(guī)矩，不能成方圓。嚴謹的制度是競賽長久不衰的保證。規(guī)范競賽的檢查，實行競賽中期檢查制度，以便及時發(fā)現競賽中出現的問題，要求競賽結束后，必須對競賽加以總結。建立競賽激勵機制，要以精神鼓勵與物質獎勵相結合。要重視研究受獎者的主導需求，采用多種激勵方式以加大激勵效 第 19 頁 共 28 頁 價。對成績特別突出的人員可破格評定相應的專業(yè)技術職務任職資格。企業(yè)要大力開展創(chuàng)建 “ 學習型組織 ” 活動，提高廣大職工的學習動力、學習毅力和學習能力。把崗位練兵、技術比賽中涌現出來的