地稅局年度人事教育科工作情況總結(jié)-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 了每人每天一套題，xxx培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)對我們這期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律都給予了很高的評價，說我們這期培訓(xùn)是組織最好的一期。一年一度的公務(wù)員考核工作開始后，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行條例》，我們制定了xx市2003年度公務(wù)員考核辦法，嚴(yán)格按照考核程序，全面、正確、公正的對全局90名公務(wù)員和4名工勤人員進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，通過個人述職，民主評議，業(yè)績考核，組織審定等程序，全年共評出優(yōu)秀公務(wù)員14名，稱職公務(wù)員76名，合格工勤人員4名。xxx同志在資料的登記整理、裝訂上認(rèn)真細(xì)致，付出了辛勤的勞動，目前通過看資料就能反映出我們工作的全過程。地稅局年度人事教育科工作情況總結(jié) 在市局人事科、宣教科和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個中心，落實總局提出的“依法治稅、從嚴(yán)治隊，科技加管理”的稅收工作指導(dǎo)思想，結(jié)合本科室的工作實際，狠抓工作落實，通過科室同志的共同努力，圓滿完成了人事干部管理、干部培訓(xùn)、公務(wù)員考核、老干部管理等中心工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做好日常工作 人事科的日常工作比較多，主要有人事勞資、干部教育培訓(xùn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨團(tuán)建設(shè)，老干部管理，婦女工作，計劃生育等7項工作。進(jìn)入12月份，人事科的工作是全年最繁重的一個月，有年報、公務(wù)員考核、各類總結(jié)、及臨時安排的各種報表特別多，我們都保證按規(guī)定的時間準(zhǔn)確無誤的完成。再就是積極完成上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，由于科室人員少，遇有工作時就得加班加點，經(jīng)常是我們兩人一齊上，四月份在市局人事檔案工作達(dá)標(biāo)過程中，因時間緊，任務(wù)重，要求對全局所有干部職工的檔案資料進(jìn)行核對補(bǔ)齊，僅核對資料就用了兩天時間，我們每天都是工作到1點多鐘，在外面隨便吃點便飯，下午接著干，共查找補(bǔ)充資料500余份，可以說這次人事檔案資料的補(bǔ)充整理，是我們檔案資料移交市局后最認(rèn)真、最細(xì)致
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