叉車技能比武方案-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 廠叉車司機(jī) 技能比武活動(dòng)方案 按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際工作要求，由人事行政部牽頭、儲(chǔ)運(yùn)部組織進(jìn)行2010年度四川區(qū)工廠叉車技能比武活動(dòng)，為確保本次活動(dòng)有序、有效開展，特制訂本活動(dòng)方案。 （一）組織小組 組長： 副組長： 成員： （二）賽務(wù)小組 組長： 副組長： 成員： （三）裁判小組 主裁判： 副裁判： 裁判員： 三、比武內(nèi)容與方式 叉車司機(jī)技能競賽內(nèi)容包括理論知識(shí)和操作技能兩部分。 【圖二】 【圖三】 ——每組限4人參賽 ，從a點(diǎn)出發(fā)至b點(diǎn)叉托盤后轉(zhuǎn)運(yùn)至c點(diǎn)； “＋”形中間位臵調(diào)頭，前行至c點(diǎn)，放下托盤并疊碼整齊； ，直至將托盤運(yùn)完并疊碼整齊退回a點(diǎn)鳴號(hào)結(jié)束； ，標(biāo)準(zhǔn)誤差不超過1cm； 。 六、活動(dòng)流程 （一）理論知識(shí)部分【上午】 參賽選手抽簽分組； 主持人介紹比武流程及安排； 人事行政部經(jīng)理致辭； 四川區(qū)工廠叉車技能比武方案 培訓(xùn)課程授課； 現(xiàn)場測驗(yàn)。同時(shí)，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營造崇尚職業(yè)技能、安全駕駛、尊重技能人才的良好氛圍，為公司安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。 （一）理論知識(shí)【20%】 培訓(xùn)內(nèi)容： —《叉車安全駕駛操作規(guī)程》 考核方式：現(xiàn)場閉卷筆試 （二）操作技能【80%】 操作技能比武規(guī)則： ； ； ； ，關(guān)閉叉車、手剎制動(dòng)以鳴號(hào)宣布比賽結(jié)束。用時(shí)最少的和得分多的為勝者。 理論考試。通過比賽，培養(yǎng)拖車駕駛員的熟練駕駛水平及在地型復(fù)雜情況下順利完成物流配送任務(wù)的水平與能力。選手最后成績以時(shí)間為單位，選手最后成績=累計(jì)加時(shí)+比賽用時(shí)，時(shí)間最短者獲勝。選手駕駛叉車從起點(diǎn)出發(fā)，將放置在a處的焊絲盤逐個(gè)鏟至b處進(jìn)行堆垛，直到不能平穩(wěn)碼放或焊絲盤倒塌為止。培養(yǎng)駕駛員平穩(wěn)鏟運(yùn)物料的能力和叉車微動(dòng)作業(yè)時(shí)的的水平與耐力。每順利鏟取一組旗桿得7分，碰落紅旗或瓶子倒翻不得分。各部門負(fù)責(zé)人必須親自督導(dǎo)本工作的落實(shí)、執(zhí)行情況，出現(xiàn)弄虛作假、投機(jī)取巧取消參賽資格。 民主評分（30%）： 生產(chǎn)部與人力資源部負(fù)責(zé)對參賽者進(jìn)行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進(jìn)行民主評分，通過評分進(jìn)行核算最后得分。 （二）考試時(shí)間。 實(shí)際操作 制作外接圓（直徑100）的正六邊形，坯料為厚6mm，直徑110圓鋼板，包括但不限于劃線、鋸割、銼削等工序。直尺、劃規(guī)、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。 工作前，將勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴齊全。 ，若需要休息、飲水、上洗手間等
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