單位領導發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為講話稿-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 照這一要求加強自身建設，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。只有擁有真本事、硬本領才能擔當?shù)闷饋怼? 要敢抓敢管、敢于碰硬。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾。干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。 領導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。 單位領導發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿篇2擔當是一種態(tài)度，更是一種境界、一種行動。盡管滄海桑田，世事變遷，但臨沂人勇于擔當?shù)木裉刭|(zhì)，伴隨著風雨洗禮更加奪目，擔當與奉獻已成為流淌在沂蒙血脈中永不褪色的紅色基因。協(xié)調(diào)推進四個全面、加快建設六個臨沂，努力實現(xiàn)走在前列奮斗目標，需要我們以強烈的政治熱情和責任擔當，準確理解和把握新時期沂蒙精神的科學內(nèi)涵和時代價值，堅持把勇于擔當精神注入血脈、融入靈魂、化為行動，磨礪意志、鼓舞斗志、催生壯志，努力加快推進臨沂科學跨越發(fā)展。占先。我們要客觀公正地給黨員干部干事業(yè)的空間，建立合理的容錯機制，給擔當者留出錯的空間。打鐵還需自身硬。 責任擔當要體現(xiàn)在思路謀劃和頂層設計上。對于云南而言，首先要盡快轉(zhuǎn)變以唯gdp增長論成敗的傳統(tǒng)發(fā)展觀，以就業(yè)增長和提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為首要發(fā)展目標，促進全省由數(shù)量粗放型經(jīng)濟增長模式向質(zhì)量效益型經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創(chuàng)造機遇，在制度和科
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