【正文】 員之間的協(xié)調(diào)。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協(xié)作、聚合力量。因此時刻要求自己做到，心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，原則性與靈活性相統(tǒng)一。 四是直接參政議政，輔助決策。 發(fā)揮好參謀助手作用。 范文一 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室，但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的焦點部位，因而，自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關(guān)重要，公司機制能否協(xié)調(diào)、有序地運轉(zhuǎn)與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關(guān)系。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領(lǐng)導帶給準確、可靠、有價值的信息，并提出自己獨立的推薦。在總經(jīng)理辦公會議上，提出獨立的意見和推薦。一年來，努力做好四個協(xié)調(diào)：一是搞好與領(lǐng)導工作之間的協(xié)調(diào)。三是搞好與基層的協(xié)調(diào)。辦公室做為對外形象的窗口，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護公司和領(lǐng)導的威信。注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。確保文件不積壓、不丟失，始終持續(xù)暢通、高效的運行狀態(tài)。四是加大宣傳報道力度，樹立公司良好形象。一年來共籌辦董事會、七一黨員大會、黨政聯(lián)席會、年度工作會等綜合性會議20個，組織開展企業(yè)文化、新聞宣傳、同心共筑中國夢、十八三中全會宣貫等講座9次，參與舉辦青工辯論賽、演講比賽、攝影展等文體活動15次。一是抓重點，注意輕重緩急，始終樹立服務(wù)工作無小事的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里，確保了安全無事故。 透過制度的建設(shè)和執(zhí)行確保廉政建設(shè)。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。感謝公司領(lǐng)導的信任和關(guān)心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會；感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫忙、理解和包容。在一些工作上造成了滯后，在一些服務(wù)工作中做的不到位。 三是生產(chǎn)知識掌握不夠。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網(wǎng)絡(luò)等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務(wù)和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應(yīng)有的作用。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。 三是加強協(xié)調(diào)和溝通。透過學習提高潛力，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻持續(xù)良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風，始終愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，做到大事不誤、小事不漏。主要分管校園文件的下載、發(fā)送、收集。校園有關(guān)通訊報道，校園建立工作，學生車接送管理工作等。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、潛力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。 辦公室主任務(wù)必要有強烈的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。其次是做到服務(wù)要盡職。三是意識要超前。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。 校園工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。 為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，校園特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的候車室，并給每一班次的學生設(shè)立了指定候車區(qū)域與座位，這樣既能夠讓學生相互監(jiān)督避免誤車，又能夠在候車室里能夠看書、做作業(yè)，消除了等車時煩躁不安的心理。 述職人：xxx 20xx年xx月xx日 范文三 xx年辦公室工作的指導思想是。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行了部門各項職責。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有必須提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)持續(xù)了較高的水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。從下半年開始，辦公室透過公司紀律、效率、作風整頓，深刻解剖自我，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查通知書21號，電話督查多次，有效地促進了相關(guān)部門開展工作，收到了很好的效果。保密工作也有了進一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓班，提高了公司保密工作水平。 （三）后勤管理工作有所突破 后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準確性和全面性。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。 。二是透過做超多的工作，對原紅球俱樂部的物資進行了清理，透過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況，并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置，避免了浪費。透過解決單身職工后顧之憂，調(diào)動了職工的用心性。 。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確，計劃不具體。 。用心開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時光和人員，開展為領(lǐng)導決策帶給參考的各種專題調(diào)查研究，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)