辦公室職工個人工作總結-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 的原因，但主觀原因還是主要的。 九、在對外工作中，也是有得有失。 六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。 三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。辦公室職工個人工作總結 主要工作： 一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。同時將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。 七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。本人在二月份之前在辦公室工作，由于工作不夠完善，能力有待提高調(diào)入運營部工作學習，到車間我堅持一切從細微做起，任勞任怨努力干好每一天工作，以飽滿的工作熱情隨時準備接受廠部考核。 二、存在的問題及今后努力的方向 來到運營部學到了不少專業(yè)知識，也提高了個人技能，但距領導和各方同事的要求還依然存在一些差距，主要有：在工作行為方面，極個別時候存在散漫和拖拉現(xiàn)象，還需加強批評和自我批評，徹底摒棄不良行為，提高和強化自身行為。 2 第三篇：職工個人工作總結2016年上半年工作總結 本人進入我廠參加工作已將近3年，在進入2016年上半年以來，我始終如一嚴格遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門各項規(guī)章管理制度，在廠、部門各領導的關懷下，在同事們互勉認真幫助下，積極、主動、精心做好每項本職工作，按要求完成領導交給的各項任務。 在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，不遲到不早退，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；以節(jié)約成本，提高效率為目的開展和完成工作；虛心向同事們學習業(yè)務知識，工作認真主動，吃苦在前，帶頭完成與工作相關的衛(wèi)生清掃和環(huán)境美化事宜，按 1時按質(zhì)完成本職工作。在業(yè)務知識和專業(yè)技能方面，還存在能力不足問題，隨著新知識
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