創(chuàng)新能力的心得體會精選【五篇】-wenkub
2024-09-28 20 本頁面
【正文】 境界、改進工作作風、增強工作效能。 創(chuàng)新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。 第二，對自己的工作要經常系統(tǒng)思考。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。 發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。創(chuàng)新能力的心得體會精選【五篇】 創(chuàng)新能力的心得體會精選一 10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習中，會議室內氣氛熱烈，掌聲不斷。 一、要善于發(fā)現(xiàn)問題 在我們的工作當中，或多或少都存在問題。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。 二、要掌握最基本的方法 要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會柳暗花明。在實現(xiàn)基層司法工作科學發(fā)展的進程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結合工作實踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。 一是創(chuàng)建學習型機關。結合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。 為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。在學習調研基礎上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。結合科學發(fā)展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。同時也思考針對我們學校目前的條件，我們應該怎樣使自己的專業(yè)建設跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學內容。 二、我校在課程改革上存在的不足 通過這次培訓，使我意識到國家
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