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正文內(nèi)容

創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵工作匯報(bào)材料-wenkub

2024-09-28 20 本頁面
 

【正文】 對(duì)各階段性的創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、分解。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的系統(tǒng)工程,擺花架子不會(huì)有實(shí)效,其結(jié)果只能勞民傷財(cái),得不償失。 一、文明單位創(chuàng)建情況 按照《條例》、細(xì)則規(guī)定和省、市文明辦要求,我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以創(chuàng)世界一流通信企業(yè)、創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵為目標(biāo),以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的,扎扎實(shí)實(shí)地開展了創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵活動(dòng),促進(jìn)了“業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略的全面實(shí)施。 (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大文明單位創(chuàng)建力度 首先,統(tǒng)一創(chuàng)建思想。按照“三個(gè)代表”的要求,在我們企業(yè),要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求,就必須把改革和管理搞上去,把干部員工的素質(zhì)提上去;要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向,就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來;要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益,就必須加快發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善員工的生活,這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。各基層單位也都成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和例會(huì)制度,并結(jié)合實(shí)際制訂創(chuàng)建目標(biāo)和具體措施,開展創(chuàng)建活動(dòng),如創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、文明部室、文明窗口等,形成了氛圍。公司班子、全體干部、員工都原原本本進(jìn)行了學(xué)習(xí);中層干部會(huì)議、黨員大會(huì)、職工大會(huì)、周六學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等都安排了文明知識(shí)集中輔導(dǎo),使全體干部員工明確了文明單位創(chuàng)建的具體內(nèi)容,明確了企業(yè)的奮斗目標(biāo)和自己的具體角色,增強(qiáng)了全員創(chuàng)建意識(shí)。同時(shí)廣泛開展了愛崗敬業(yè)教育,使“我靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”這一理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動(dòng)中。 把思想政治工作融入員工的工作、學(xué)習(xí)、生活中。每年都舉辦夏令營(yíng)、漂流、茶話會(huì)、文藝匯演、象棋、撲克比賽等文化活動(dòng),激發(fā)員工的參與熱情,豐富員工的業(yè)余生活。其愛人康復(fù)后,他立即毫無怨言地全身心投入工作中。為減少給用戶帶來不便,每次做數(shù)據(jù)都在凌晨進(jìn)行,盡管很辛苦,卻沒有人抱怨。精誠所致,金石為開,20xx年光纜工程全部按期開工并達(dá)標(biāo)竣工。出臺(tái)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和員工利益的有關(guān)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、員工福利等重大決策時(shí),先由分管領(lǐng)導(dǎo)組織主管部門拿出方案,再向各有關(guān)部門征求意見、建議,班子集體討論和反復(fù)論證,達(dá)成共識(shí),再表決做出決定。同時(shí),積極推行企務(wù)公開,公示程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,使廣大員工了解有關(guān)政策并盡量積極參與。 (四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,按照學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和“業(yè)務(wù)領(lǐng)先服務(wù)領(lǐng)先”的要求,我們建立了領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、員工三級(jí)培訓(xùn)體系,采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”兩種方式,加大培訓(xùn)力度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,逐級(jí)選拔帶頭人,并抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高自身素質(zhì)。以“建功立業(yè)”活動(dòng)為龍頭,開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng),舉辦計(jì)算機(jī)和外語培訓(xùn)班。各單位制定了詳細(xì)的崗位(工種)的技能、操作、考核制度,用制度約束人,規(guī)范人,同時(shí)加強(qiáng)考核,實(shí)行末位淘汰,使全體員工自覺學(xué)習(xí)、努力工作。各個(gè)樓層及營(yíng)業(yè)廳等都安裝了冷熱兩用飲水機(jī)。還專門設(shè)立了貴賓室,
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