公司基層管理者個人工作總結(jié)-wenkub
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 作為一名領(lǐng)導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見諒指正。公司基層管理者個人工作總結(jié) 曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好。 一、領(lǐng)導工作細致化。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，
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