公司度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安-wenkub
2024-09-28 19 本頁(yè)面
【正文】 重大決策、大額度資金使用堅(jiān)持民主集中制情況；政（企）務(wù)公開(kāi)情況；執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等方面。 能。包括。年度工作目標(biāo)完成情況；專(zhuān)項(xiàng)工作完成情況；上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)完成情況；工作實(shí)效；職工和群眾的滿(mǎn)意程度；獲得市級(jí)以上的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。根據(jù)總公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一時(shí)間安排，被考核單位在其本單位范圍內(nèi)召開(kāi)考核會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職。 個(gè)別談話(huà)。 召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。此次考核工作從2011年12月1日開(kāi)始，12月15日結(jié)束。 考核等次：領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次分為：好（90分以上）、滿(mǎn)意（70─90分）、基本滿(mǎn)意（50—70分）、很差（50分以下）；領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次分為：優(yōu)秀（90分以上）、稱(chēng)職（70—90分）、基本稱(chēng)職（50—70分）、很差（50分以下）。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 考核工作領(lǐng)導(dǎo)組人員組成： 組長(zhǎng)：李向民（總公司總經(jīng)理） 副組長(zhǎng)：李保太（總公司副總經(jīng)理） 成員：陳穎（總公司辦公室主任） 周跟平（節(jié)水辦主任
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