公司成立一周年慶祝會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-28 19 本頁(yè)面
【正文】 行了一系列的改革，首先從制度開(kāi)始入手，用制度引導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強(qiáng)對(duì)技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權(quán)益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開(kāi)展對(duì)制度的學(xué)習(xí)，逐步使每一個(gè)技師自覺(jué)遵守，這一措施改變了我們以往的隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類(lèi)矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進(jìn)，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進(jìn)入了一個(gè)依制度辦事、處事、行事的時(shí)代。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨(dú)立性，使他們直接有了對(duì)自我負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來(lái)了雙重效益。 沐足部從三月份以來(lái)連續(xù)三個(gè)月保持了較好較快的增長(zhǎng)，其中，營(yíng)業(yè)額三月份比二月份增長(zhǎng)了52%，四月份比三月份增長(zhǎng)了33%，%。 實(shí)踐也證明，只有我們不斷的完善內(nèi)部管理機(jī)制，充分發(fā)揮每一個(gè)員工的作用，尊重每一個(gè)員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊(duì)伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。樓面接待水平還需要較大改進(jìn)，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動(dòng)服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化還相隔遙遠(yuǎn)，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓(xùn)的時(shí)候提高自我，在實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在極短的時(shí)間之內(nèi)都可以扭轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，這一點(diǎn)，需要你們的支持。 公司始終堅(jiān)持以人為本，互利共贏作為管理理念，始終在取得成績(jī)時(shí)不會(huì)忘記員工的付出，近幾個(gè)月以來(lái)，我們通過(guò)舉辦各種活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，來(lái)答謝員工的付出，通過(guò)提高員工的待遇來(lái)改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，公司在發(fā)展中取得成績(jī)之時(shí)，不會(huì)忘記你們的功勞，公司在取得效益之時(shí)，希望把成就與員工共同分享。 同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì)，去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績(jī)，總的來(lái)說(shuō)，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)：第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開(kāi)展?！蛾?yáng)江日?qǐng)?bào)》一年來(lái)多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡：8月3日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。11月23日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。 協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。 廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的xx大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素
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