黨的組織生活方面存在的問題及整改措施-wenkub
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的八個嚴禁、52個不準以及執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下： 一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作 （一）加強我局黨員領導干部學習 我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習： ，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中八個嚴禁、52個不準以及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。完善相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。 （二）存在問題的原因 上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因： 重事務，輕學習。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。 三、解決措施 （一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。本人認真梳理，深刻剖析，下面將自查自糾情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）在工作作風方面 工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。 二、問題產(chǎn)生的原因 對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強
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