【正文】 形成，學(xué)校進入了一個新的發(fā)展時期。調(diào)整后的中層干部隊伍中國共產(chǎn)黨黨員達到了88%，女干部達到了28%，%，中、%，79%的中層干部為45周歲以下的中青年，中層干部隊伍平均年齡較調(diào)整前年輕了3歲，年齡梯次明顯，專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。本著“有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學(xué)校整體運作、有利于學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、有利于學(xué)校人力教學(xué)資源合理配置、有利于學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展”的原則，學(xué)校提出了拉大辦學(xué)框架、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置的方案，并獲得了省公司的批復(fù)。黨委把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了干部隊伍的良好形象，重溫《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的各項要求，工作中堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，處理好“一個聲音”和“暢所欲言”的關(guān)系，班子成員之間團結(jié)協(xié)作，民主氣氛好。中心組學(xué)習(xí)重點明確，緊緊把“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結(jié)合起來，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬學(xué)校的工作，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，全年不同層次的政治理論集中學(xué)習(xí)二十余次，對十余個有關(guān)學(xué)校發(fā)展的專題進行了深入的探討，學(xué)習(xí)成效顯著。校黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以內(nèi)涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質(zhì)量和加強學(xué)校精神文明建設(shè)為重點，堅持以人為本的理念，實施“人才強?！睉?zhàn)略，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設(shè)取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無舉報、無信訪、無案件、無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的較好局面。黨員干部在工作中學(xué)習(xí)中起到了模范帶頭作用，做好黨的路線方針政策的宣傳，使上級有關(guān)精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實，撰寫論文近三十篇。嚴(yán)格按照干部選拔任用條例，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的工作原則，全面貫徹落實“五堅持、五不準(zhǔn)”的要求。確定了22個副處級部門、5個直屬科級部門的新的辦學(xué)格局。這次調(diào)整，由于黨委堅持“用好的作風(fēng)選拔干部，選拔作風(fēng)好的干部”，嚴(yán)格按照干部選拔規(guī)定和程序，堅持了群眾公認(rèn)、注重實績的原則，堅持了黨管干部的原則，堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持了民主集中制原則，使學(xué)校成立專科以來最大的一次機構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和人員資產(chǎn)劃分工作順利完成。圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織、高素質(zhì)黨員干部隊伍的工作目標(biāo)，在三個黨總支專門成立學(xué)生黨支部，加強對青年學(xué)生的教育、培養(yǎng)，各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情，積極開展“五好”創(chuàng)建活動，根據(jù)黨委6號文件要求，對照《爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動組織實施情況考評細(xì)則》和《“五好”黨總支、黨支部考評細(xì)則》，結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)、“三育人”競賽活動及精神文明創(chuàng)建活動，實事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動，“以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展”，帶動和促進了教學(xué)、學(xué)生、后勤、行政管理工作，為學(xué)校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動力，揭開了學(xué)校發(fā)展的新篇章?；鶎狱h組織加強了對入黨積極分子的教育，采取上黨課、組織參觀、開展義務(wù)勞動等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結(jié)合起來，為發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。其次是堅持黨支部學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度和總結(jié)評比制度，切實加強和改進對黨員的教育和管理，增強黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念。 三、堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，建立勤政廉政的良好氛圍 堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把有關(guān)廉政教育的學(xué)習(xí)作為重點內(nèi)容列入黨員干部的學(xué)習(xí)計劃中。 開展“一述雙評”，即“個人述廉、群眾評廉、組織考廉”，把組織考核與群眾評議有機結(jié)合，把平時監(jiān)控檢查與年終考核評價相結(jié)合，把組織評定與群眾認(rèn)同相結(jié)合。堅持了中層以上干部每半年匯報一次廉政工作，及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行回顧、檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。學(xué)校對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況進行了全面細(xì)致的收集和整理，對領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況進行登記匯總，充實到個人廉政檔案中去，從制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。定期召開政工例會，傳達學(xué)習(xí)上級精神、研究部署工作、分析師生思想現(xiàn)狀，提出具體措施。中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》下發(fā)后，校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層干部會，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《意見》精神，部署抓好落實的各項措施，擬定了學(xué)習(xí)貫徹實施意見和具體工作計劃，對學(xué)生教育管理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)。兩次邀請校外專家舉行“大學(xué)生理想、成材和人生價值”和“大學(xué)生就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)”報告。 積極改善師生辦公教學(xué)和生活條件。在精神文明工作評估改革的過程中，不等，不靠，積極完善基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備工作，及時將省級文明、電網(wǎng)公司精