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正文內(nèi)容

黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施-wenkub

2024-09-28 16 本頁面
 

【正文】 游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。 (三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),作風(fēng)漂浮。有的干部存在一定的任職疲勞感,長期在同一職位職級(jí)上任職,工作激情降低、動(dòng)力缺乏?,F(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下: 一、存在的主要問題及原因 (一)理想信念方面,深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會(huì)代學(xué),念念文件學(xué)習(xí)的情況多,不深不透,特別是對(duì)黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。精神不振,思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng),有的不知責(zé)、不積極履責(zé),遇事應(yīng)付干或干不好。請(qǐng)銷假等制度上,部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。 (六)對(duì)待同志,溝通較少。批評(píng)別人時(shí),不深不透、點(diǎn)到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié),從而影響工作。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。二是缺乏進(jìn)取心,平時(shí)疏于學(xué)習(xí),懶于鉆研,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,業(yè)務(wù)能力衰退。 干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全,干部的工作積極性不高,責(zé)任心欠缺,出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,會(huì)干事能干事的不多。 三、整改措施和努力方向 開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。學(xué)習(xí)無止境,在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),擠時(shí)間學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),達(dá)到共同提高。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)的規(guī)定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下臉面,帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié),達(dá)到互相幫助,共同進(jìn)步的目的。做到工作不落實(shí),思想不放松,行動(dòng)不停止。調(diào)動(dòng)一切積極因素,做到既要詳細(xì)分工,又要密切配合,同下一盤棋。下一步工作中,我們將對(duì)檢查出來的問題,抓好整改落實(shí),帶領(lǐng)全局干部職工,嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》,聚焦我市貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,立足檔案工作實(shí)際,不斷提高檔案工作服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照,充分認(rèn)識(shí)到,四風(fēng)是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢,另一方面使群眾同黨離心離德,從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。對(duì)新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解,浮于表面,淺嘗輒止。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用就像油和水,理論與實(shí)踐沒有融會(huì)貫通,理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。只是一般地把群眾看作是服務(wù)對(duì)象,認(rèn)為自己拿一份國家的工資,能夠做到這樣的服務(wù)就還算不錯(cuò)了。安排式調(diào)研,讓看什么看什么,讓聽什么聽什么。 協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項(xiàng)時(shí),辦法不多,耗時(shí)長、效率低,有時(shí)有畏難情緒,真實(shí)想法是我把該說的話都說到了,就算盡到責(zé)
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