保持黨員先進(jìn)性中的黨性分析材料-wenkub
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨章》等要求，采取征求意見、廣泛談心等多種形式，對(duì)自己的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了“五查三看”，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了今后整改方向。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入基層少，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)較弱。 理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少， 在處理和解決具體事務(wù)上思路不寬。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。二是創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。主要根源表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是過高地估計(jì)自己，估計(jì)成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w；二是由于國企改制完畢，新改制企業(yè)保持黨員先進(jìn)性中的黨性分析材料第2頁 為私營企業(yè)，已不能在收取服務(wù)費(fèi)，致使部分職工工資發(fā)放難度加大，又沒有什么好的解決辦法，工作難展開，難出成效；三是認(rèn)為經(jīng)貿(mào)局作為全縣經(jīng)濟(jì)主管部門，隨著國企改革的
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