從嚴(yán)治黨踐行“三嚴(yán)三實”工作報告-wenkub
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。對我們這樣一個擁有8700多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。 （四）組織紀(jì)律觀念淡薄。 （二）管理監(jiān)督不到位。 （三）跑風(fēng)漏氣，以權(quán)謀私。 一、“不嚴(yán)不實”的主要表現(xiàn) （一）覺悟不高，細(xì)節(jié)問題不重視。從嚴(yán)治黨踐行“三嚴(yán)三實”工作報告 習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議時指出。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對一些不正當(dāng)?shù)难哉摬坏种?、不反駁，甚至隨聲附和；對一些歪風(fēng)邪氣放松警惕，參與到打牌、玩麻將小額賭錢等不健康的娛樂活動中；執(zhí)政為民思想不牢固，對群眾的訴求置之不理，有冷橫硬推的態(tài)度。個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起親情友情的考驗或利誘，工作中，通風(fēng)報信、泄露秘密，有的甚至為了多獲差旅補助，下鄉(xiāng)、出差故意延時，該一天辦結(jié)的就兩天，該兩的就延長至4天，或以其他方式以權(quán)謀私。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，特別是對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部注重使用，輕視管理，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏組織觀念，遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自覺接受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的約束，自以為是，無組織、無紀(jì)律，組織紀(jì)律觀念淡薄。我國社會日益多元多樣，現(xiàn)在組織紀(jì)律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患?！叭龂?yán)”要求賦予從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的新的時代內(nèi)涵。正如習(xí)近平總書記強調(diào)的，有一個道理要反復(fù)講，就是黨的干部必須永不動搖信仰，矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。當(dāng)然這樣一來，會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的舒適度。衡量黨員干部的權(quán)力觀、利益觀、價值觀的根本尺度是公、私二字。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。 謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際?！罢F有恒”。當(dāng)前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度，一點兒都不亞于三十多年前。 做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。 五、踐行“三嚴(yán)三實”，保持韌勁 自覺踐行“三嚴(yán)三實”，要深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”是一個有機(jī)整體。 自覺踐行“三嚴(yán)三實”，要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的無聲力量，是我們黨加強作風(fēng)建設(shè)的重要方法?！敝挥懈骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部都從自己做起、從現(xiàn)在改起，才能推動形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。 深化“三轉(zhuǎn)”，凝聚擔(dān)當(dāng)共識。勇于擔(dān)當(dāng)，就是要聚焦主業(yè)不發(fā)散，肩負(fù)主責(zé)不懈怠，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這條主線，集中精力種好自己的“責(zé)任田”。區(qū)、市紀(jì)委對今年工作作出全面部署，艱巨繁重任務(wù)必然要求我們進(jìn)一步錘煉擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，強化作風(fēng)保障。要勇于爭先，以“推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階”定位工作目標(biāo)，保持創(chuàng)新發(fā)展的張力，傳遞爭先進(jìn)位的壓力，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上臺階。有
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