“情境領導”培訓心得體會-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 層后備，還有許多優(yōu)秀的同事并不比我們差，對于他們最好的說服力就是我們在工作方面要更加努力，作出更出色的業(yè)績，呈現(xiàn)自己的能力，我們要抓住這次機會，不怕辛苦，多付出，提高工作效率和辦事能力，取得領導和同事的信任。情境領導將員工工作的能力和意愿分為四個種類，分別有與之對應的四種領導方式，領導方式須與情境相適應，需要根據(jù)實際情境隨時調(diào)整?！扒榫愁I導”培訓心得體會 高效能領導力——情境領導培訓心得 計劃財務部吳雯 6月6日7日，我們參加了在鎮(zhèn)江舉辦的《高效能領導力》培訓班，感謝總行給予我們這次參加領導力培訓的機會，讓我對領導力有了新的認識。
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