關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見心得體會：要睜大眼睛守好責(zé)嚴(yán)防干部“帶病提拔”-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 擺問題內(nèi)在根源；堅持“標(biāo)本兼治”，完善責(zé)任管理體系；做好“關(guān)口前移”，防止干部“帶病提拔”。 一是緊扣“對癥下藥”，查擺問題內(nèi)在根源。對現(xiàn)任黨政正職、黨政正職擬任人選、近期擬提拔或進(jìn)一步使用人選、問題反映較多的干部要重點研判。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“三嚴(yán)三實”要求，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實績突出的干部。堅持先定規(guī)矩后議人選，按照以事?lián)袢?、按崗選人的要求
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