xx縣區(qū)幼兒教師師德準則二十條的學習感想-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 率的大敵。 從“要我做”到“我要做”； 主動分擔一些“分外”事； 先做后說，給上司驚喜； 學會毛遂自薦； 高標準要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。一生都不要忘記?！禭X縣區(qū)幼兒教師師德準則二十條》的學習感想 優(yōu)秀員工的十二條準則忠誠敬業(yè)結果導向合作 忠誠敬業(yè)結果導向合作。（用心領悟） 一：忠誠——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務 勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻 四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。 六：結果導向——咬定功勞，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓。 七：善于溝通—
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