“六五”普法工作匯報-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 ，建立健全了《干部選拔任用管理辦法》、《科級后備干部管理辦法》、《機關工作人員管理辦法》等管理制度，嚴格按程序選拔任命干部。 三是加強施工企業(yè)管理，做到了法律進企業(yè)。根據總段人員變動，能夠及時調整充實普法依法治理領導機構組成人員，進一步明確工作職責，做到了分工明確，機構健全。 二、明確目標，推動工作任務落實 根據市委宣傳部、市司法局《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011—2015年）》要求，我單位立足公路養(yǎng)護管理工作實際，結合普法教育實用性、知識性的需要，及時制定了《“六五”普法規(guī)劃》，明確了“六五”普法工作的指導思想、總體目標、主要任務、教育對象、基本要求、方法步驟、保障措施等；每年初制定并下發(fā)年度普法教育工作安排，做到年初有工作方案，年終有工作總結，確保了“六五”普法工作規(guī)范有序進行。為提升施工企業(yè)經營管理人員的法律意識，促進企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理，在施工企業(yè)定期開展涉及有關憲法知識，尤其是有關公民權利、義務和社會公德，有關勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規(guī)以及與企業(yè)相關的法律法規(guī)培訓工作，增強了企業(yè)管理人員誠信守法、依法經營的觀念和規(guī)范勞動用工、自覺維護職工合法權益的意識，提高了企業(yè)依法防范風險的能力。在招投標管理方面，對機械設備購置和大宗物品材料采購實行多方考察、實地論證、公開招標或政府集中采購，對公路養(yǎng)護大中修工程、專項工程等工程項目實行公開招投標，并嚴格落實施工合同、廉政合同、安全合同、材料采購合同等，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。為社會公眾提供安全暢通快捷的道路通行條件是公路養(yǎng)護單位的主要職責。 一是認真研究，積極動員。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鎮(zhèn)及時成立了普法教育和依法治理領導小組，鎮(zhèn)黨委書記為組長，各相關部門負責人為成員，具體負責“六五”普法工作，動員各村齊抓共管。我鎮(zhèn)“六五”普法以來，經費方面得到了黨委政府及縣司法局的大力支持，在法制宣傳、法制培訓、法治廣場建設等普法工作中累計投入資金已超過8萬元，極大的促進了我鎮(zhèn)的普法工作。 把普法與解決實際問題有機結合，確定普法工作重點。 把普法與“法律六進”工作有機結合，多層次推進普法工作。二是經常邀請縣知名律師組成的普法講師團成員對全鎮(zhèn)村組干部、人民調解員、村治保員針對《土地法》、《計生法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《治安管理處罰法》等農村實用法律法規(guī)法治培訓，結合新農村建設開展普法講座，發(fā)放法制宣傳資料，農村反邪教警示教育資料，有效促進了農村普法工作的開展。五是結合全縣百日安全生產整治活動，深入開展安全生產相關的法律法規(guī)教育，發(fā)放《安全生產法》xxx余份，大力宣傳企業(yè)安全生產?！傲濉逼辗ㄒ詠砦益?zhèn)累計發(fā)放《農村常見法律知識讀本》xxxxxx余冊，《道路安全法》、《治安管理法》、《婦女兒童權益保障法》單行頁共計xxxx萬余份。依托村級法律顧問室，合理的整合現有資源，一是進一步加大村法制公開欄的實際作用做到定期公開村務、財務；二是在村圖書室建立法治一角方便廣大村民自行參閱和學習法律知識；三是每年組織對農村干部進行法制培訓，同時，要求村干部率先垂范，爭當本村的法律明白人。把關系民生的法律法規(guī)作為普法工作的重點，深入基層使廣大群眾提高了“法在身邊”、“與法同行”的意識，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。法治廣場建成后圍觀學習的群眾絡繹不絕，贊不絕口，使周邊群眾在舉手投足之間了解了與自己息息相關的法律知識，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展營造了濃厚的法治氛圍。針對轄區(qū)內的全鎮(zhèn)xxxxx名刑滿釋放人員和xxxxx名社區(qū)矯正對象加強法制教育和引導。xxxxx達家組xxxxx、xxxx村一組xxxxx、xxxx村xxx組xxxxxx等刑滿釋放人員都因家庭面臨的各種困難，一度使生活面臨舉步維艱，對社會可能再度產
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