215交通局貫徹落實(shí)行政許可法情況匯報(bào)──全面落實(shí)行政許可法加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的干部身上，他們受“大鍋飯”、“鐵飯碗”等思想的影響，不愿意離開這個(gè)崗位。大部分人員基礎(chǔ)學(xué)歷都是初高中文化，即使個(gè)別后進(jìn)修的大中專文化，功底也比較薄弱，他們進(jìn)入路政隊(duì)伍后，雖然有過多種多樣法律崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但由于缺乏嚴(yán)格的考試把關(guān)，培訓(xùn)質(zhì)量不高。受體制制約，路政隊(duì)伍起點(diǎn)較低?！缎姓S可法》的實(shí)施對(duì)交通路政管理行業(yè)的影響是巨大的，對(duì)于深化交通行業(yè)行政審批制度改革，推進(jìn)交通行政管理體制改革，加快交通管理部門的職能轉(zhuǎn)變，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，從源頭上預(yù)防和治理交通行業(yè)存在的不正之風(fēng)現(xiàn)象，具有重大的推動(dòng)作用。作為交通公路管理部門的路政機(jī)構(gòu)，如何適應(yīng)變化，怎樣貫徹實(shí)施《行政許可法》，是當(dāng)前面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問題。在組建這支隊(duì)伍時(shí)，由于受編制、經(jīng)費(fèi)的限制，大部分路政人員都是從基層道班中選拔的，多數(shù)是為照顧本系統(tǒng)子女就業(yè)、兩地生活、進(jìn)城等多種因素進(jìn)入這支隊(duì)伍，從而造成入口標(biāo)準(zhǔn)過低。更由于他們對(duì)路政管理的法律、法規(guī)知識(shí)掌握的不深不透，造成在辦案過程中取證粗枝大葉，筆錄不規(guī)范，語句不通順，闡述問題缺乏邏輯性，法律文書混亂等問題。加之，沒有一套有效可行的競(jìng)爭(zhēng)淘汰辦法，使一些重要崗位空不出來，一些優(yōu)秀的人員也進(jìn)不來，導(dǎo)致上級(jí)部門規(guī)定的一個(gè)基層路政大隊(duì)至少需要一個(gè)有?？品蓪I(yè)以上人才的要求達(dá)不到，從而制約路政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。同時(shí)，還要邀請(qǐng)有關(guān)方面的專家來我縣就交通建設(shè)工作方面遇到的重要課題進(jìn)行輔導(dǎo)講座，以豐富路政執(zhí)法人員的知
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