x機關改革開放某年黨建工作回顧-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 ，對各級領導班子進行了較大幅度的調整，一大批有理想、懂業(yè)務、會管理和富于改革精神的中青年干部，進入各級領導班子，實現了新老干部的合作與交替。 黨的十一屆三全會后，全旗各級黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會確定的正確路線、方針和政策，開展“實踐是檢驗真理的唯一標準”的大討論，停止使用以階級斗爭為綱的口號，使廣大黨員和干部群眾沖破了左的思想的束縛，逐步地樹立了實事求是的思想路線。通過落實黨的干部政策、知識分子政策，平反和糾正冤、假、錯案，消除了十年內亂所造成的創(chuàng)傷、隔閡。當年機構改革和調整科局領導班子88個，調整副科以上領導干部292名，使領導干部的平均年齡下降到43歲，%，少數民族干部的比例也有所增加。在發(fā)展黨員的工作上，認真貫徹了堅持標準、改善結構、保證質量的方針，較多地注意了在知識分子、少數民族、生產第一線業(yè)務骨干和中青年中發(fā)展黨員的工作，使黨員隊伍中中青年黨員較少、年齡偏高和文化程度偏低的狀況有所改善。其次理順了政、事、企之間的關系，精簡、消腫了中問環(huán)節(jié)。各職能部門內設和下設的行政事業(yè)機構，由210個減少到171個。農村黨組織則圍繞五個好的目標，依托科局包鄉(xiāng)，大抓了支部升級達標及對后進支部的整頓、轉化工作，783個村黨支部有235個達標，占30%。 20xx年至20xx年，我旗各級黨組織按照上級黨委的
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