[推薦]縣委班子述職述廉報告-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 ，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話。二是深入開展榜樣教育。 （三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣在繼續(xù)落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協(xié)調機制。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據(jù)部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現(xiàn)問題，就對號入座，實施追究。現(xiàn)將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下： 一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制 我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。 （一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。建立了黨風廉政建設責任制聯(lián)席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。對于科局級領導干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。圍繞領導干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況，針對群眾關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。二是迅速解決少數(shù)財供人員工資中存在的問題。至11月份，涉及到的154人工資全部整改完畢，年可為財政節(jié)約資金103萬元。集中清理了黨政領導干部拖欠公款問題，全縣共清理出拖欠公款14萬余元，涉及8個單位、37人，目前已基本償還到位。緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。同時制定出臺了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五不準”規(guī)定，徹底消除了執(zhí)收執(zhí)罰部門對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾。經(jīng)過清理，全縣共保留有法律法規(guī)依據(jù)的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。四是嚴肅查處干擾破壞經(jīng)濟環(huán)境案件。12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響?？h委、縣政府領導堅持信訪接待日制度，輪流接訪，做到有訪必接，有案必批。二是嚴肅查辦案件。 三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。今年以來，全縣共廢止行政許可事項20項，納入日常工作事項67項，最大限度地降低了市場準入的門檻。在去年設立13個會計核算站的基礎上，今年又對8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、
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