xx年公務(wù)員年度考核個人總結(jié)范文-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 設(shè)、提升機關(guān)行政效能工作考核結(jié)果，作為年度考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。一是年終考核同平時考核緊密結(jié)合。主要從以下三個方面考核測評：首先通過走訪、暗訪服務(wù)對象，了解其工作開展情況，了解服務(wù)對象的滿意程度。通過走訪、暗訪、述職、投票，評出優(yōu)秀公務(wù)員兩名：xxx、xxx同志，所占比例為13%，其余均為稱職。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核的嚴(yán)肅性。其次通過與單位的干部職工談話、測評，了解其在平時工作中的能力，了解干部職工的滿意程度。我們要求在制定年度工作目標(biāo)考核制度的基礎(chǔ)上，采取“月計劃、月小結(jié)、季評估、半年督查測評、全年總評”制度，二是將年度考核同在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建中的表現(xiàn)考核緊密結(jié)合。 工作總結(jié)2 很榮幸在這學(xué)期末被評為幼兒園先進(jìn)個人，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，更離不開在坐每一位的老師和同事的支持和配合。積極參加黨員活動。而有的家長不接受，但是我們還是緊跟著他并默默地向他們介紹，讓家長們有一個接觸——認(rèn)識——了解——喜歡的這樣一個過程。在這個過程中我有個小小的感受：記得有一次我在辦公室打資料，突然電話聲響了，我就接了起來，里面是一個奶奶的聲音，她說：“你們是國泰幼兒園嗎。沒想到她卻說，我孫女是小班的，我拿多少錢來。最后她跟我們說：“給孩子的教育環(huán)境要好、師資要好，我覺得這里符合我的要求。 在兼職工
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