8組織生活會(huì)上對(duì)其它同志的批評(píng)意見5篇-wenkub
2024-09-28 12 本頁面
【正文】 意見聽不進(jìn)去，批評(píng)多表揚(yáng)少，不能激發(fā)下屬工作的積極性和主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，抓行政工作多，黨務(wù)工作少，關(guān)心班子少，與同志的溝通不夠，沒能完全形成班子成員的集體觀念和創(chuàng)新觀念，希望能在今后的工作中克服和改正。有時(shí)接受客戶宴請(qǐng)，享樂主義有抬頭的趨勢(shì)。 四、對(duì)副書記通知的批評(píng)和意見 一是作為一名分管黨務(wù)工作和辦公室工作的副書記存在著只求過得去，不求創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀。 二是形式主義錯(cuò)誤方面，在抓紀(jì)律的過程中作為主管紀(jì)律及辦公效率的副書記，督促檢查少，責(zé)任追究少，在遲到、早退及夜間值班缺崗等現(xiàn)象監(jiān)
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