8做好黨建從嚴(yán)治黨-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 作中，全區(qū)各級(jí)組織部門通過談話教育、守紀(jì)承諾、短信提醒和全方位宣傳，做到嚴(yán)肅教育“到人頭”。 堅(jiān)持嚴(yán)肅教育不放松。全國組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)肅吏治。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，歸根溯源是思想上的問題、信念上的問題。當(dāng)前，從嚴(yán)教育的重中之重，就是抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，用講話精神堅(jiān)定理想信念，統(tǒng)一思想行動(dòng)。 堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督不放松。要健全監(jiān)督體系，以更加嚴(yán)肅的態(tài)度、更加嚴(yán)格的措施，用千萬雙眼睛緊盯干部作風(fēng)，讓干部習(xí)慣在“玻璃房子里”工作和生活，使其不敢專權(quán)、不敢失責(zé)、不敢懈怠、不敢腐敗。堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”，防止小毛病演變成大問題，避免“亞健康”惡化成“重癥病”。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，實(shí)行干部選拔任用全程記實(shí)，建立“12380”舉報(bào)受理綜合平臺(tái)，著力解決考察失真失實(shí)，干部“帶病提拔”、
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