8作風(fēng)紀律剖析材料-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 工作帶來動力。上班總是接近9點才匆匆忙忙的打卡，開會學(xué)習(xí)不認真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付。認為只要按時完成工作就算了事了。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些的問題，墨守成規(guī)，按部就班，缺乏思考和創(chuàng)新。特別是在戰(zhàn)士關(guān)心的考學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)志愿兵、入黨、入團等敏感問題上要堅持做到名額、條件、程序、結(jié)果四公開；對待戰(zhàn)士要一視同仁不應(yīng)有親疏之分，真正做到以情帶兵，以行帶兵，以理帶兵，以廉帶兵；四是廣泛開展好“四個知道一個跟上”，“四個報告一個依靠”活動（四個知道，就是上級對下級，干部對戰(zhàn)士要隨時知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；一個跟上，就是知道了后管理工作和思想工作跟上去；四個報告，就是下級對上級，戰(zhàn)士對干部要主動報告在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；一個依靠，就是有了問題和困難依靠組織解決）。 （二）抓好軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以訓(xùn)促管，切實把訓(xùn)練工作擺到中心位置抓緊抓好，達到以訓(xùn)練促管理的目的，做到訓(xùn)練管理雙豐收。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面托關(guān)系、打電話、寫條子要求照顧的關(guān)系兵已在一些單位占相當(dāng)?shù)谋壤?，士官中要求照顧的就達80%以上。 （三） 第二篇：紀律作風(fēng)整頓剖析作風(fēng)紀律整頓剖析材料 根據(jù)支隊統(tǒng)一部署，在全市消防部隊開展的作風(fēng)紀律教育整頓活動是一項切合實際，意義重大的教育整頓活動。但是有些干部尤其是消防監(jiān)督干部這種觀念樹立的還不夠牢，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準。 （二）隊伍作風(fēng)建設(shè)不嚴不實，紀律觀念淡化、作風(fēng)稀拉散漫的問題仍然存在。本人通過不斷學(xué)習(xí)，對照教育整改要求，加強認識，現(xiàn)將思想剖析如下： （三）兵員成分的復(fù)雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。為了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關(guān)系的戰(zhàn)士產(chǎn)生了工作再好也沒多大出路的想法，干好孬無所謂，失去上進心。 （三）及時抓往常性思想工作，真正和戰(zhàn)士打成一片。使人人、時時、事事處于管理之中。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。缺乏一種刻苦鉆研的精神。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 三、今后的整改措施 加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。但深入的分析，還存在著不少問題，而且多為主觀因素所致。在業(yè)務(wù)比較繁忙時，不善于統(tǒng)籌兼顧，跳出“圈子”，擠出時間。 三是工作作風(fēng)不是很實。突出的表現(xiàn)就是自律意識不強，慎獨、慎微的觀念樹得不牢。常常表現(xiàn)為目光短淺，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一時之勝。說白了就是偷懶怕苦。 表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，坐不住、鉆不進，淺嘗輒止；表現(xiàn)在工作上是能偷懶就偷懶，能少干就少干，能輕輕松松就不去吃苦賣力。 三、今后的整改措施 要積極開拓進取，提高工作水平。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性
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