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7煙草專賣局某年工作總結(jié)(2)-wenkub

2024-09-28 09 本頁面
 

【正文】 新服務(wù)理念,積極探索個(gè)性化服務(wù)的管理模式,寓管理于服務(wù)之中,使專賣管理由“管理服務(wù)型”向“服務(wù)管理型”轉(zhuǎn)變,積極培育“信得過”零售戶,不斷深化市場凈化達(dá)標(biāo)工作,使市場占有率、持證經(jīng)營率、合法渠道進(jìn)貨率有明顯提高,促進(jìn)了市場監(jiān)管水平的進(jìn)一步提升。通過實(shí)施末位淘汰制和嚴(yán)格的考核管理,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)員的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),激發(fā)了稽查隊(duì)員的主觀能動(dòng)性和工作積極性。去年,共組織專賣管理人員進(jìn)行了4次集中培訓(xùn),參加人員達(dá)120人次。全年共查處無證運(yùn)輸案件23起、有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰。受理來信、來電、來訪近50起,其中上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪和直接來信3 起,做到了件件有落實(shí),事事有結(jié)果,處置完好率達(dá)100%。全年電話訂貨率達(dá)100%,電子結(jié)算率達(dá)91%。二是加大培訓(xùn)力度,并通過優(yōu)勝劣汰實(shí)現(xiàn)了減員增效。再次,我們堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向,堅(jiān)決不進(jìn)“人情煙”、“關(guān)系煙”,提高了銷售卷煙的集中度,確保了卷煙市場的穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是省外的全國名優(yōu)煙培育得到重視和加強(qiáng)。去年,銷售南京煙6952箱、%,獲毛利5562萬元,%,南京煙對整體效益的持續(xù)增長繼續(xù)起到了龍頭牽引作用。我們在市局(分公司)和中共市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,圍繞中心,真抓實(shí)干,艱苦奮斗,發(fā)奮圖強(qiáng),保證了煙草整體工作有了新的發(fā)展,圓滿地完成了上級(jí)賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)。 (一)經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升 xx年,向系統(tǒng)外銷售卷煙43115箱,%;完成稅利17929萬元、利潤14854萬元,同比分別增長50%、%;單箱毛利為3204元,%,經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)行質(zhì)量在較高的平臺(tái)上再次得到大幅提升,并再創(chuàng)歷史新高。銷售紅杉樹煙6174箱,同比增長22%,獲毛利1524萬元;一品梅煙5849箱,%,獲毛利1379萬元;省內(nèi)的三個(gè)重點(diǎn)品牌整體銷量達(dá)18975箱,占系統(tǒng)外總銷量44%,%;共獲毛利8465萬元,占總毛利的49%,可見,省內(nèi)三個(gè)重點(diǎn)品牌仍然是整體經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、快速增長的主導(dǎo)力量;二是對“蘇煙”繼續(xù)進(jìn)行培育和科學(xué)投放,穩(wěn)步提升高檔卷煙的市場份額。全國36個(gè)重點(diǎn)牌號(hào)有21個(gè)在我市銷售,銷量和效益實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。去年,系統(tǒng)外銷售省內(nèi)煙29187箱、省外煙13928箱,%、%,省內(nèi)煙和省外煙的銷售保持在約為7:3的比例上,基本滿足了市場的實(shí)際需求。為提高網(wǎng)絡(luò)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,使網(wǎng)絡(luò)員工盡快適應(yīng)網(wǎng)建現(xiàn)代化的要求,達(dá)到“隊(duì)伍優(yōu)化”、“降低成本”和“提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量”的目標(biāo),去年我們先后組織網(wǎng)絡(luò)人員分崗培訓(xùn)8次,參加人數(shù)達(dá)150余人次,舉辦各類以會(huì)代訓(xùn)會(huì)議8次,參加人數(shù)達(dá)250余人次,并對全部網(wǎng)絡(luò)人員從年齡、工作業(yè)績、文化程度等多方面進(jìn)行了綜合考察,通過整合和優(yōu)勝劣汰的方式裁減了冗員34名,從而進(jìn)一步精簡優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍,使網(wǎng)絡(luò)聘用人員的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。 (三)卷煙市場秩序更加規(guī)范 xx年,共查處各類違法案件64起,沒收非法生產(chǎn)卷煙5226條;,被公安機(jī)關(guān)留置審查11人,移交案件2起2人,有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰,營造了良好的卷煙市場秩序。一是繼續(xù)實(shí)施長效管理機(jī)制,市場監(jiān)管工作得到強(qiáng)化。三是嚴(yán)厲打擊外來非法經(jīng)營戶,消費(fèi)者利益得到有效維護(hù)。各專賣管理所自行集中學(xué)習(xí)達(dá)120余次。三是按照易地?fù)Q區(qū)執(zhí)法、以老帶新和優(yōu)化隊(duì)伍的原則對各中隊(duì)人員進(jìn)行了交叉組合,既避免了“熟人”之間可能滋生的徇私執(zhí)法,也實(shí)現(xiàn)了稽查隊(duì)伍的優(yōu)化重組。 (四)以人為本的企業(yè)管理水平得到提升 、規(guī)范。整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作在較好的基礎(chǔ)上又有新的進(jìn)步。我們以學(xué)習(xí)貫徹《道路交通安全法》及其《實(shí)施條例》為契機(jī),加大了對駕駛員的教育培訓(xùn)工作,在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,專題組織駕駛員進(jìn)行《道路交通安全法》、安全行車常識(shí)測試,使駕駛員的業(yè)務(wù)技能和安全行車意識(shí)得到增強(qiáng);第二,繼續(xù)強(qiáng)化了車輛的安全管理,制訂、完善了網(wǎng)絡(luò)送貨車輛管理制度,加強(qiáng)了對車輛安全隱患的檢查整改工作,著力把車輛事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。我們針對倉庫的安全設(shè)備隨著使用年限的增加,出現(xiàn)了設(shè)備老化和配件損壞的諸多隱患問題,有的甚至已不適應(yīng)目前倉庫的安全工作要求,再加上目前倉庫周圍建筑工地較多,人員比較復(fù)雜,存在一定的安全隱患。 。 (五)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展成效明顯 一是黨群工作得到重視和加強(qiáng)。 二是黨組班子的號(hào)召力和凝聚力有所增強(qiáng)。在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)”和“三創(chuàng)建”活動(dòng)中,我們以求真務(wù)實(shí)的精神,扎扎實(shí)實(shí)地開展了一系列宣傳、教育、檢查、整改活動(dòng),不斷強(qiáng)化了對干部職工的思想作風(fēng)建設(shè),提高了干部職工的服務(wù)理念,增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的工作責(zé)任感,為局(公司)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。再次是加強(qiáng)了內(nèi)部相互監(jiān)督和制度的約束機(jī)制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)了對管工程、管物品、財(cái)務(wù)、專賣和經(jīng)營人員的管理教育和監(jiān)督工作,努力從源頭上做好預(yù)防腐敗的工作。在招待費(fèi)用方面,去年的招待費(fèi)用應(yīng)提數(shù)為220萬元,實(shí)際費(fèi)用為110萬元,占應(yīng)提數(shù)的50%,節(jié)約110萬元。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,我們?yōu)椴钖|社區(qū)、掛鉤單位長圩村、為“一日捐”慈善活動(dòng)和海嘯災(zāi)區(qū)捐款近15萬元、衣物50多件,受到了地方政府的好評(píng)。為了切實(shí)抓好全年各項(xiàng)工作,我們必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢,明確目標(biāo),抓住機(jī)遇,負(fù)重奮進(jìn)。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中,四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,按照省局和市局的部署和要求,堅(jiān)持以改革為動(dòng)力,以發(fā)展為主題,以卷煙經(jīng)營和市場管理為中心,轉(zhuǎn)變思想觀念,狠抓整頓規(guī)范,強(qiáng)化內(nèi)部管理,加快調(diào)整步伐,不斷增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展能力,確保各項(xiàng)工作跨上新的更高的臺(tái)階。 專賣管理。 企業(yè)管理。認(rèn)真組織實(shí)施“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是制定總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略計(jì)劃。 、使用、培養(yǎng)和管理機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)“以人為本,人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,主要是要抓好人力資源發(fā)展的規(guī)劃工作,拓展優(yōu)秀人才調(diào)整和補(bǔ)充渠道,按照新形勢和新任務(wù)的要求探索優(yōu)秀人才健康成長的新機(jī)制。要繼續(xù)加強(qiáng)對金三角地區(qū)的監(jiān)控,防止死灰復(fù)燃。要積極爭取工商部門的支持、配合,加大取締無證戶的力度,維護(hù)守法零售戶的合法權(quán)益,保證大市場的穩(wěn)定和發(fā)展。要認(rèn)真完善方案,推廣成功的經(jīng)驗(yàn)和做法,創(chuàng)新市場管理模式,實(shí)現(xiàn)管理效果的提升。要加強(qiáng)對專賣聘用人員的考核管理,全面實(shí)施星級(jí)管理,調(diào)動(dòng)專賣管理人員的工作積極性,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。 “經(jīng)營市場”理念,全力抓好卷煙經(jīng)營和網(wǎng)建 圍繞卷煙經(jīng)營工作和網(wǎng)建
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