辦公室文秘科學(xué)發(fā)展觀分析剖析材料-wenkub
2024-09-28 03 本頁面
【正文】 或線上工作學(xué)習(xí)不夠、掌握不透，參謀助手作用發(fā)揮不佳。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，辦公室文秘工作要把“為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、推動辦公室各項工作開展”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入查找工作中的突出問題，不斷強化三種意識，著力“四個打造”，推動文秘工作邁上新的臺階。一、立足高標準，深入查找工作中的突出問題客觀地看，辦公室的文秘人員做了大量工作。二是存在畏難情結(jié)。平時不注意知識和能力的積累，工作缺乏預(yù)見性，沒有主動性，臨時瞎抓。二、站在新起點，強化“三種意識”學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，為辦公室工作提出了新的更高要求。文秘工作所做的很多成績和效果往往不是顯而易見的，常常是融入其他工作之中或為他人“做嫁衣”的，并且常因撰寫材料、承辦會務(wù)等而不分上下班、節(jié)假日，經(jīng)常加班加點地工作，但是不論是撰寫材料、上報信息，還是文稿審核、協(xié)調(diào)辦事、接待來訪，甚至添茶倒水等都需要有強烈的服務(wù)意識
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