初中校長個人年度述職報告-wenkub
2024-09-28 02 本頁面
【正文】 導下的教學思想。 （一）加強教科研活動，努力提升教師業(yè)務素質(zhì) 理念是先導，學習是保證。一是堅定不移走內(nèi)涵發(fā)展之路（通過提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平來整體促進學校的教育教學質(zhì)量的提高）。以教師和學生的發(fā)展為前提，以教研、考研、科研為基礎(chǔ)，以課程改革為動力，促進了新課改下課堂教學模式的形成。初中校長個人年度述職報告 我校在XX縣區(qū)教工委、教委的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持“兩個堅定不移”的工作方針，以制度建設和隊伍建設為保障，以過程管理為主線，以制度落實的階段反饋為切入點，以質(zhì)量監(jiān)控為手段，以“合力、效率、質(zhì)量”為目標，“安全、有序、有效”地實施了學校的各項工作。以年級組、教研組建設為抓手，初步構(gòu)建起了教育教學質(zhì)量的保證機制和監(jiān)控機制。二是堅定不移地走團結(jié)進取之路。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學年我校十分重視教師的理論和業(yè)務學習，結(jié)合“XX縣區(qū)教師新課程基本功考核”，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，組織廣大教師學習了新的《課程標準》，組織多次講座，不斷更新教育觀念，樹立適合素質(zhì)教育發(fā)展的課程新理念，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。學校在時間、經(jīng)費上給予了積極的支持，以鼓勵教師參加各級各類有益于可持續(xù)發(fā)展的學歷培訓和業(yè)務培訓活動。 建立和實施了《金盞中學校級骨干教師研究課制度》。 （二）狠抓教學常規(guī)工作，重務實，重實效 認真抓好教學檢查工作。在各學科帶頭人的協(xié)助下，對各位教師的以上材料進行了耐心細致的檢查，并作了公正的評估。每次測試后教導處都安排各學科組及時召開教學質(zhì)量分析會，認真分析總結(jié)每次考試中的成敗得失，并寫出教學質(zhì)量分析表，提出整改措施，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，提高教學質(zhì)量和效率。每次集體備課的各類資料都要記錄、搜集、存檔的管理制度。裘湘菱獲“XX省xx年度基礎(chǔ)教育科研優(yōu)秀論文三等獎”并被評為“XX縣區(qū)教育系統(tǒng)師德先進個人”。 xx年6月，付冬梅被聘為“XX縣區(qū)教育系統(tǒng)網(wǎng)管兼職管理員”。充分利用新環(huán)境對學生進行愛護環(huán)境、愛護學校、規(guī)范行為、培養(yǎng)良好習慣的教育，讓校園環(huán)境發(fā)揮其良好的育人功能。xx年10月18日，我校迎接了校園環(huán)境檢查、奧運教育檢查，并于11月14日被評為18所“XX縣區(qū)校園環(huán)境建設優(yōu)秀?！敝?，獲得了20萬的同類校最高獎勵。我們應以此次的獲獎為契機，把校園環(huán)境建設的成果固化為我校的一個經(jīng)典的、常抓不懈的、經(jīng)得起考驗的項目，并由此鍛造成我校適應教育改革與發(fā)展的、具有金盞中學特色的、令人賞心悅目的特色品牌。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1