創(chuàng)一流法院工作目標完成情況總結(jié)-wenkub
2024-09-27 23 本頁面
【正文】 科以上，全院碩士學(xué)歷者達到 12 名，在讀博士達到 2 名，在全市基層法院最高。 第 1 頁 共 5 頁 創(chuàng)一流法院工作目標完成情況總結(jié) 近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標完成情況為契機，對本院完成中院下達的目標及本院自定目標的情況進行了梳理，并在總結(jié)活動經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設(shè) adr 糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質(zhì)的群體調(diào)研格局等 9 項亮點工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。因此，預(yù)計這些目標能夠如期完成。在爭創(chuàng)活動開初，我院就將 “ 建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先 進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院 ” 的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標，使整個活動站位高、目標遠。 措施新。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動不夠，一般干部思想松懈
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