公司綜合辦公室主任年終個人工作總結(jié)-wenkub
2024-09-27 23 本頁面
【正文】 并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。 一、20xx年工作回顧 （一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在XX省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市xx區(qū)社保局參保，失業(yè)保在xx區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%。這一年里，在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。每月按時繳納自有職工社保的費用。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。 按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。今年8月份，根據(jù)XX省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學習領會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 （四）勞務派遣員工社保的管理 按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。 （五）勞動合同的管理 到目前為止，xx
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