“爭當(dāng)好干部”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得體會-wenkub
2024-09-27 07 本頁面
【正文】 的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。 第 1 頁 共 4 頁 “ 爭當(dāng)好干部 ” 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得體會 爭當(dāng)好干部轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得體會，轉(zhuǎn)變干部做分行對于加強黨執(zhí)政能力有著必要的作用，所以當(dāng)前，干部作風(fēng)建設(shè)問題也是各個市委，省委，區(qū)委重視的問題。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題能力。 文明服務(wù)表面化、形式化的問題仍然存在。短期行為多，長效措施少 。存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務(wù)知識和法律知識
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