7招商局述職述廉報告3篇-wenkub
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 辦公室，由局辦公室主任任主任。五是建立懲治預(yù)防腐敗體系及一系列實(shí)施細(xì)則。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、政務(wù)工作信息制度、失職追究責(zé)任制度、駕駛員崗位規(guī)章制度等共16項(xiàng)，自己帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，同時又嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其它干部。通過抓作風(fēng)帶行風(fēng)，努力在廉政建設(shè)、依法行政、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面取得了新的成效。二是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，在辦公室裝修、設(shè)備采購等方面規(guī)范管理，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。招商局述職述廉報告3篇 第一篇 今年以來，我作為招商局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委總體部署和要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，抓好本局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)和各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴(yán)格按照要求規(guī)范操作。二是認(rèn)真履行職責(zé)，為企業(yè)提供公開透明、高效便捷的服務(wù)平臺，實(shí)行陽光審批，防止暗箱操作。四是強(qiáng)化招商局公務(wù)出國（境）管理工作和開放型專項(xiàng)資金使用。 二、堅持懲防并舉，切實(shí)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 搭建班子、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從領(lǐng)導(dǎo)上、人員上、機(jī)制上保證了我局扎實(shí)開展作風(fēng)年建設(shè)工作。 健全機(jī)制，完善制度。二是建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)配套制度。 本人自覺學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并按照《廉政準(zhǔn)則》“八條禁止”和“52個不準(zhǔn)”及中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)行對照檢查，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越權(quán)，補(bǔ)臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔(dān)責(zé)任。堅決抵制拜金主義、享樂主義；生活簡樸，不鋪張浪費(fèi)，制止各種奢侈浪費(fèi)行為，盡量節(jié)約開支。 一年來，雖然我在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求還有一定的差距。在2014年初成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子副職任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，科室各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
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