7招商局述職述廉報告3篇-wenkub
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 辦公室，由局辦公室主任任主任。五是建立懲治預防腐敗體系及一系列實施細則。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學習制度、政務工作信息制度、失職追究責任制度、駕駛員崗位規(guī)章制度等共16項，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，同時又嚴格要求領導班子成員和其它干部。通過抓作風帶行風，努力在廉政建設、依法行政、服務企業(yè)、服務群眾等方面取得了新的成效。二是嚴格執(zhí)行政府采購制度，在辦公室裝修、設備采購等方面規(guī)范管理，使財務管理制度得到嚴格落實。招商局述職述廉報告3篇 第一篇 今年以來，我作為招商局黨風廉政建設第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設工作職責，抓好本局懲治和預防腐敗體系建設，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，有力推進了黨風廉政建設、懲防體系建設和各項工作的健康發(fā)展。三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴格按照要求規(guī)范操作。二是認真履行職責，為企業(yè)提供公開透明、高效便捷的服務平臺，實行陽光審批，防止暗箱操作。四是強化招商局公務出國（境）管理工作和開放型專項資金使用。 二、堅持懲防并舉，切實加強懲治和預防腐敗體系建設 搭建班子、加強領導。從領導上、人員上、機制上保證了我局扎實開展作風年建設工作。 健全機制，完善制度。二是建立和完善了黨風廉政建設責任制相關配套制度。 本人自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”及中央的“八項規(guī)定”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越權(quán)，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。堅決抵制拜金主義、享樂主義；生活簡樸，不鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為，盡量節(jié)約開支。 一年來，雖然我在執(zhí)行黨風廉政建設責任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強黨風廉政建設要求還有一定的差距。在2014年初成立了由主要負責人任組長，領導班子副職任副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，建立了“局黨支部統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，科室各負其責”的黨風廉政建設責任制。
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