7徐南中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案-wenkub
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 施方案 為深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理和聘用制度，實(shí)現(xiàn)我校人事管理的科學(xué)化和規(guī)范化，根據(jù)省市主管部門有關(guān)文件精神，結(jié)合我校崗位設(shè)置的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。其中專業(yè)技術(shù)崗位主系列是中學(xué)教師系列，其專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)為13個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的87％；輔系列崗位為經(jīng)濟(jì)師系列，輔系列崗位最高等級(jí)為八級(jí)，崗位設(shè)置數(shù)為2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的13％。 副高級(jí)崗位4個(gè)，其中五級(jí)崗位1個(gè)，六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位2個(gè)。 其中十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位2個(gè)， 四、晉級(jí)條件 （一）管理崗位 略。辦公室為工作職能部門，具體負(fù)責(zé)方案制訂、指標(biāo)核定、分值測(cè)算、數(shù)據(jù)匯總、材料上報(bào)和聘用合同簽訂等工作。 （四）設(shè)計(jì)崗位評(píng)定辦法 制訂《學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行打分制，通過對(duì)教學(xué)資歷與實(shí)績進(jìn)行分值量化和評(píng)委推薦相結(jié)合的辦法確定崗位等級(jí)人選。 （五）規(guī)范崗位聘用
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