7學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文-wenkub
2024-09-26 19 本頁面
【正文】 育局黨委的相關(guān)精神，通過談心談話、意見征求等多種方式，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析班子及其自身存在的四風(fēng)問題，并制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和個人整改清單，明確了整改時限。以辦優(yōu)質(zhì)初中、創(chuàng)特色高中為目標(biāo)，不斷提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，爭創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。學(xué)校的十二五規(guī)劃課題《5+1課堂教學(xué)模式》和《班科會》成功結(jié)題并被XX市教科研中心評為優(yōu)秀課題。榮獲XX市教育局頒發(fā)的教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異獎。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。 2014年已經(jīng)成為過去，新的一年已經(jīng)開始，在過去的一年里，在教育局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所有老師的緊密配合和積極努力下，我們比較圓滿的完成了一年的工作任務(wù)，我代表班子成員向大家表示深深的感謝。高考達到藝術(shù)類本科錄取線的有40多人，王璐、屈佳鑫、張建峰等同學(xué)被廣西民族大學(xué)、天水師范學(xué)院等一本院校錄取。胡志華、李鼎、路遙同學(xué)榮獲2014年全國科技周未來工程師博覽與競賽機器人項目第一名等等。 校長辦公會、校務(wù)會、教師會正?；u優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核、績效工資等重大事宜實行政策公開、條件公開、指標(biāo)公開、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，2014年的教師節(jié)表彰、職稱評審、年度考核以及績效工資的發(fā)放讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。通過此次活動的開展，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神思想得到洗禮，思想覺悟明顯提高，工作作風(fēng)得到了明顯的轉(zhuǎn)變。校長帶頭值班，及時化解校內(nèi)各類矛盾，排除各類不穩(wěn)定因素，本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故和職工群體不穩(wěn)定事件。加強教育法律法規(guī)和現(xiàn)代教育行政管理知識的學(xué)習(xí)，努力提升引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的工作水平。為此，我一直把讓每個教師在67中有尊嚴愉快地工作和生活作為自己的管理理念。 教師隊伍的教學(xué)執(zhí)行力及教研隊伍的教學(xué)引領(lǐng)力 一年來，我校重視師德師風(fēng)建設(shè)，多次邀請XX市師德師風(fēng)報告團來我校作報告。回來之后在全校范圍內(nèi)進行培訓(xùn)，做公開課，全?，F(xiàn)在幾乎有一半老師已經(jīng)學(xué)會制作和使用微課技術(shù)。學(xué)校組織班主任集體外出聽李鎮(zhèn)西老師的報告會，堅持每月一位德育家進校園。 為了抓好學(xué)校的教室、衛(wèi)生區(qū)的的清潔衛(wèi)生工作，保證師生有一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境，我們堅持每周一次的流動紅旗評比活動。 本年度學(xué)校開展了清明掃墓活動、詩歌朗誦比賽、模擬亞
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